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疫情影響之下，求職者該如何應(yīng)對(duì)？
- 2020年03月10日來源：化工儀器網(wǎng)
從一月份疫情爆發(fā)，整個(gè)社會(huì)進(jìn)入“抗疫”模式，到現(xiàn)在已經(jīng)有了兩個(gè)月。
按照正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)和人才流動(dòng)規(guī)律，三月正是企業(yè)復(fù)工后開啟招聘的黃金時(shí)期，然而幾乎所有行業(yè)都受到了疫情影響，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)已經(jīng)非常艱難，不少小體量的企業(yè)已經(jīng)開始降薪裁員甚至倒閉。
幸運(yùn)的是，針對(duì)疫情影響，國(guó)家出臺(tái)了一系列扶持政策，放寬資金還貸期限，減免稅收利率等等。據(jù)了解，目前多數(shù)企業(yè)已正常復(fù)工復(fù)產(chǎn)恢復(fù)運(yùn)行，相信在國(guó)家的大力扶持和企業(yè)共同努力之下，經(jīng)濟(jì)恢復(fù)正常指日可待。
但是不可忽視的是，因疫情原因，不少公司開始裁員甚至宣布倒閉，準(zhǔn)備年后招聘的公司多數(shù)不得不推遲或取消招聘計(jì)劃。隨之而來的，是開始招聘后更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，同樣的崗位，競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)翻倍的可能性非常大，而崗位薪資的下降，也在所難免。
那么，作為求職者而言，該如何應(yīng)對(duì)疫情對(duì)自己找工作時(shí)受到的影響？
首先，面對(duì)這種情況，求職者一定要調(diào)整心態(tài)，不要因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)激烈而匆忙決定是否應(yīng)聘，而是要理性的去分辨一家公司值不值加入，在全面了解崗位和公司發(fā)展?jié)摿σ约白约菏欠襁m合這個(gè)崗位之后，再做決定。
同時(shí)，為了應(yīng)對(duì)激烈的求職環(huán)境，建議空閑時(shí)機(jī)多充電，提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。疫情拉長(zhǎng)了春假的時(shí)間，無所事事咸魚躺一個(gè)月，和學(xué)習(xí)知識(shí)提升自我的一個(gè)月，是完全不一樣的。疫情期間，各省市多出臺(tái)了關(guān)于展開企業(yè)線上培訓(xùn)補(bǔ)貼的通知，很多視頻網(wǎng)站也對(duì)在線課程免費(fèi)開放。提升自身知識(shí)儲(chǔ)備，無論是在職者或求職者，都是提升自我價(jià)值，增加競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段。
作為求職者，還需要注意的一點(diǎn)是，受疫情影響，線上招聘模式將在一段時(shí)間內(nèi)成為主流。據(jù)了解，已經(jīng)有不少企業(yè)開始進(jìn)行線上視頻模式來面試了。相對(duì)于線下，視頻模式會(huì)讓面試官注意力更加集中，因此會(huì)更考驗(yàn)面試者的表達(dá)能力和反應(yīng)能力。求職者需要做的準(zhǔn)備工作也會(huì)更多，如設(shè)備調(diào)試以及面部表情管理等。
后，大型招聘會(huì)和校招的取消，讓招聘信息更加的零散，這就需要求職者花費(fèi)更多精力搜集招聘信息。
關(guān)于疫情，近已能明顯看到好轉(zhuǎn)，受影響的各行各業(yè)也開始逐漸恢復(fù)元?dú)狻?duì)于求職者而言，大可利用好這一段時(shí)間，去查漏補(bǔ)缺提高能力，等待招聘高峰來臨。
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