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上海:26條“硬核”新政促就業(yè)
- 2020年06月15日來源:上海市人社局
近日,上海市人社局會同市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同起草了《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展工作的實(shí)施意見》(以下簡稱《意見》)。
《意見》中融入了更多“上海特點(diǎn)”:發(fā)揮上海金融優(yōu)勢,進(jìn)一步強(qiáng)化對企業(yè)的金融支持政策;推進(jìn)“新網(wǎng)絡(luò)”“新設(shè)施”“新平臺”“新終端”建設(shè),拓展就業(yè)新空間;緊密結(jié)合促進(jìn)就業(yè)和延攬人才,加大臨港新片區(qū)、長三角綠色生態(tài)一體化發(fā)展示范區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域?qū)Ω咝.厴I(yè)生就業(yè)工作的支持力度等。在短期紓解矛盾方面,通過各類階段性補(bǔ)貼政策,幫助企業(yè)和重點(diǎn)就業(yè)群體渡過難關(guān),包括延長困難企業(yè)職工在崗培訓(xùn)補(bǔ)貼期限、給予用人單位吸納重點(diǎn)群體一次性補(bǔ)貼、延長就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼期限等。在中長期保障需求方面,集中體現(xiàn)關(guān)于穩(wěn)就業(yè)工作的新精神,如對中小微企業(yè)的金融支持新政策、對個體工商戶的一攬子扶持政策、降低制度性成本穩(wěn)定外貿(mào)措施、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的系列措施等。在機(jī)制完善方面,提出了完善民營和中小微企業(yè)金融服務(wù)績效考核激勵機(jī)制,建立信用鄉(xiāng)村、信用園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化示范載體推薦機(jī)制,引導(dǎo)平臺企業(yè)與從業(yè)人員建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,健全多方參與的就業(yè)形勢研判機(jī)制等。在服務(wù)創(chuàng)新方面,提出了建立跨部門綜合服務(wù)平臺加強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)銷融通對接、引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)孵化載體承擔(dān)公共服務(wù)事務(wù)、全面推進(jìn)靈活就業(yè)登記制度、推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)事項對接“一網(wǎng)通辦”總門戶,實(shí)現(xiàn)高頻服務(wù)事項不見面辦理等。
《意見》以“穩(wěn)就業(yè)”為總體目標(biāo),以“保居民就業(yè)、保基本民生、保市場主體”為主要脈絡(luò),共包括四大部分26條:一是著力加大力度保市場主體。通過加大減負(fù)穩(wěn)崗力度和金融支持,解決企業(yè)經(jīng)營和用工成本高的問題;通過一系列措施引導(dǎo)企業(yè)開拓國內(nèi)市場、加大投資、穩(wěn)定外貿(mào),解決企業(yè)因業(yè)務(wù)收縮導(dǎo)致崗位流失的問題;通過挖掘內(nèi)需、培育壯大新動能等措施,解決新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式創(chuàng)造和拓展就業(yè)空間的問題;通過加大個體工商戶扶持力度,解決相關(guān)群體抗風(fēng)險能力較弱的問題。二是著力拓寬渠道保居民就業(yè)。通過鼓勵用人單位吸納就業(yè)的各項補(bǔ)貼政策,解決部分勞動者就業(yè)競爭力偏弱的問題;通過優(yōu)化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策,解決創(chuàng)業(yè)者面臨的資金、場地、能力等問題;通過支持靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)、加強(qiáng)托底安置就業(yè)、穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)等措施,解決阻礙靈活就業(yè)人員、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等各類重點(diǎn)群體就業(yè)的突出問題;通過推進(jìn)職業(yè)技能提升行動、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè),解決勞動者就業(yè)能力不足的問題;通過吸引優(yōu)秀人才和保障勞動者有序來滬就業(yè)等措施,解決本市人才和勞動力可持續(xù)發(fā)展的問題;通過提升就業(yè)服務(wù)能力、加快建設(shè)信息化服務(wù)平臺等措施,解決企業(yè)和勞動者迫切需求的線上就業(yè)服務(wù)和各類業(yè)務(wù)不見面辦理問題。三是著力強(qiáng)化托底保基本民生。通過完善失業(yè)保險政策,加大失業(yè)人員的生活保障力度;通過優(yōu)化困難人員生活保障措施,增強(qiáng)其就業(yè)意愿和就業(yè)穩(wěn)定性。四是著力完善機(jī)制加強(qiáng)保障。通過完善工作組織協(xié)調(diào)機(jī)制、資金投入保障機(jī)制、就業(yè)形勢監(jiān)測機(jī)制等,努力打造工作有合力、績效有考核、資金有保障、形勢有監(jiān)測的穩(wěn)就業(yè)工作體系。
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