崗位要求：
1、人力資源管理類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，2年以上招聘或人事工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人力資源工作流程，熟悉省內(nèi)尤其是蘇州工業(yè)園區(qū)相關(guān)法律法規(guī)政策。
3、能熟練操作WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；
4、個(gè)性開朗，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)以及服務(wù)意識(shí)，能承受較大工作壓力。
職位描述：
1、根據(jù)人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助制定招聘目標(biāo)，負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘計(jì)劃。
2、對(duì)招聘渠道進(jìn)行規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道滿足用人需求。
3、協(xié)助完善各崗位的職位說明書。
培訓(xùn)方面：
1、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、考核和評(píng)估，擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師。
2、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè)，組織編寫培訓(xùn)教材，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系。
3、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與完善，并跟進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施進(jìn)度與效果。
4、組織開展公司需求的各項(xiàng)培訓(xùn)。