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目錄:北京津發(fā)科技股份有限公司>>行業(yè)解決方案>> ErgoAI工業(yè)設(shè)計與用戶體驗人因研究實驗室

ErgoAI工業(yè)設(shè)計與用戶體驗人因研究實驗室
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參考價 面議
具體成交價以合同協(xié)議為準(zhǔn)
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  • 品牌 津發(fā)科技
  • 型號
  • 廠商性質(zhì) 生產(chǎn)商
  • 所在地 北京市
屬性

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更新時間:2024-08-21 11:33:33瀏覽次數(shù):557評價

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ErgoAI工業(yè)工程與安全工程研究實驗室是北京津發(fā)科技股份有限公司自主創(chuàng)新與配置的人機(jī)工效測評與人因測評實驗室。實驗室可結(jié)合人機(jī)交互界面原型設(shè)計系統(tǒng)、國際標(biāo)準(zhǔn)CAD平臺、ErgoLAB人機(jī)工效測評系統(tǒng)等,在設(shè)計階段對人機(jī)交互界面進(jìn)行工效學(xué)評價,以實現(xiàn)人、機(jī)器、環(huán)境三者之前的相互適應(yīng),達(dá)到安全、高效、舒適的目的;同時可基于問卷、量表、行為實驗范式與客觀生心理多維度數(shù)據(jù),實現(xiàn)對人員的認(rèn)知、操作、記憶等
一、方案概述

ErgoAI工業(yè)工程與安全工程研究實驗室是北京津發(fā)科技股份有限公司自主創(chuàng)新與配置的人機(jī)工效測評與人因測評實驗室。實驗室可結(jié)合人機(jī)交互界面原型設(shè)計系統(tǒng)、國際標(biāo)準(zhǔn)CAD平臺、ErgoLAB人機(jī)工效測評系統(tǒng)等,在設(shè)計階段對人機(jī)交互界面進(jìn)行工效學(xué)評價,以實現(xiàn)人、機(jī)器、環(huán)境三者之前的相互適應(yīng),達(dá)到安全、高效、舒適的目的;同時可基于問卷、量表、行為實驗范式與客觀生心理多維度數(shù)據(jù),實現(xiàn)對人員的認(rèn)知、操作、記憶等能力的測評,并可應(yīng)用于作業(yè)人員的選拔、訓(xùn)練和能力增強(qiáng)以及作業(yè)人員行為研究等方向。

二、方案組成

ErgoAI工業(yè)工程與安全工程研究實驗室,基于標(biāo)準(zhǔn)實驗室的研究方法,嚴(yán)格控制實驗變量條件,盡可能排除無關(guān)因素干擾而引起的誤差。實驗室分為主控間及被試間兩部分,并通過單向玻璃隔開,主試可以觀察到被試的外部反應(yīng)如談話、表情和行為,以及通過多模態(tài)數(shù)據(jù)采集設(shè)備所采集的主客觀數(shù)據(jù),并進(jìn)行進(jìn)一步研究分析。

                   
標(biāo)題內(nèi)容
                   
1.實驗室建設(shè)方案

實驗室分為兩部分,包括主試間與被試間,中間通過單向玻璃隔開,主試人員能夠控制實驗并觀察參與者,參與者能夠在不受干擾的情況下完成實驗。主試間包括控制實驗的主機(jī)、向參與人員傳達(dá)指令的語音控制平臺、人機(jī)環(huán)境多維度數(shù)據(jù)同步采集平臺、人機(jī)環(huán)境多維度數(shù)據(jù)同步分析平臺。被試間包括刺激呈現(xiàn)及操作主機(jī)/設(shè)備、人機(jī)環(huán)境多維度數(shù)據(jù)同步采集平臺、人機(jī)環(huán)境主客觀多維度數(shù)據(jù)采集設(shè)備。

                   
2.系統(tǒng)組成

ErgoAI工業(yè)工程與安全工程研究實驗室由ErgoLAB人機(jī)環(huán)境多維度數(shù)據(jù)同步采集平臺、ErgoLAB人機(jī)環(huán)境多維度數(shù)據(jù)分析與人工智能應(yīng)用平臺組成。整個系統(tǒng)可完成人機(jī)工效測評過程中多維度主客觀數(shù)據(jù)的同步采集與綜合分析,以及結(jié)合人工智能算法的人員狀態(tài)識別,可實現(xiàn)對于作業(yè)過程人因評估以及基于客觀數(shù)據(jù)的人員能力測評。

三、實驗室應(yīng)用
                   
1.人機(jī)交互界面人-物理系統(tǒng)工效測評

基于數(shù)字仿真、動作捕捉、虛擬現(xiàn)實、生物測量等技術(shù),在標(biāo)準(zhǔn)實驗室環(huán)境、物理環(huán)境模擬環(huán)境、虛擬現(xiàn)實環(huán)境、真實現(xiàn)場環(huán)境等環(huán)境進(jìn)行作業(yè)人機(jī)交互、作業(yè)流程、作業(yè)人員行為測評。

                   
2.人機(jī)交互人-信息系統(tǒng)工效測評

通過同步采集和綜合分析人與機(jī)器信息界面交互過程中主客觀多維度數(shù)據(jù),研究操作人在與機(jī)器信息界面交互過程中的認(rèn)知負(fù)荷、情緒狀態(tài)、腦力疲勞、情景意識等,進(jìn)一步對信息界面的設(shè)計進(jìn)行測評。測評對象包括顯控信息界面、艙室HMI界面等。

                   
3.人員能力測評、選拔與訓(xùn)練

實驗室配置有人因測試專家系統(tǒng),融合了廣泛的標(biāo)準(zhǔn)化問卷量表與行為實驗任務(wù),以及大數(shù)據(jù)采集常模計算等功能,可用于對人員能力的測試評價、訓(xùn)練提升以及選拔工作。測試實驗內(nèi)容結(jié)合國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具有理論支撐且經(jīng)過專家評審以及專業(yè)化的情境任務(wù)設(shè)計,充分涵蓋人員的心理認(rèn)知圖譜,且符合作業(yè)任務(wù)特征,含感知能力、注意能力、空間能力、操作協(xié)調(diào)性、人格特征清單等。


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