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衡器行業(yè)實施《制造領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才知識更新工程》方案

時間：2010-3-25閱讀：4439
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一、 任務與目標
    以提高我國衡器產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)新能力和核心競爭力為任務，促進衡器產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進步和升級換代為目標。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，整合教育力量，開展衡器行業(yè)內(nèi)管理與技術(shù)復合型骨干人才的培養(yǎng)。 

    二、衡器行業(yè)“653工程”的施教原則及內(nèi)容
    1、施教原則：緊密結(jié)合衡器行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，突出新理論、新知識、新技術(shù)、新方法的培訓，強調(diào)針對性和實效性。
    2、施教側(cè)重內(nèi)容： 
·信息化教育 
·機電一體化關(guān)鍵技術(shù) 
·現(xiàn)代稱重技術(shù)發(fā)展趨向、新成果、新應用 
·現(xiàn)代管理 
·貿(mào)易法規(guī)、技術(shù)壁壘和計量組織標準 
·衡器國家與行業(yè)標準的制定與實施 
·衡器行業(yè)熱點、難點研討 

    三、衡器行業(yè) “653工程”的受教范圍及形式 
·受教范圍：會員單位負責人；制造企業(yè)、用戶、管理單位和營銷單位中的中骨干人員。 
·培訓形式：采取通用型課程與專業(yè)型課程相結(jié)合；集中型授課與分散型學習相結(jié)合；面授教育與網(wǎng)絡(luò)施教（或函授型）相結(jié)合；中培訓并舉的多種形式開展培訓教育。 
·參加中培訓在年度內(nèi)累計達到12天或72學時且經(jīng)考核合格者，將由人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司和中國輕工業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程培訓證書》。 

    四、衡器行業(yè)實施“653工程”的組織機構(gòu)
    1、領(lǐng)導小組 組長: 張景堯
       副組長： 曹立平 劉曉華
       成員：   劉國經(jīng) 王燕華 王先榮 劉九卿
    2、專家組：曹立平 劉九卿 周祖濂 沈立人 陳日興 周 彪 趙 寧
               劉曉華 劉國經(jīng) 王燕華
    3、：曹立平 

五、實施計劃
    1、2006年12月前起草培訓綱要，擬制培訓科目和施教計劃。
    2、2006年11月-2007年6月組織施教機構(gòu)，編選培訓教材。
    3、2007年上半年，進行試點培訓（定點；開展遠程教育）。
    4、2007年第三季度開展第二講，鞏固成果。
    5、2007年，修訂施教大綱和教材，成立施教機構(gòu)。
    6、2007-2010年，逐步推進繼續(xù)教育的社會化和市場化。 
 

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