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老員工進(jìn)行為期一個月的培訓(xùn)

時間：2013-8-29閱讀：1117
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      老員工進(jìn)行為期一個月的培訓(xùn)
       
       抓職工隊伍建設(shè)，貫徹公司會議精神。把握“抓服務(wù)，保品牌”的工作主題，把“夯基礎(chǔ)，提素質(zhì)，抓落實”與“內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象”緊密結(jié)合起來，以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)知識型員工為目標(biāo)，結(jié)合實際打造了具有香川特色的“人——題——講”員工素質(zhì)培養(yǎng)模式，建立了鼓勵機(jī)制，實行“等級管理法”，大力提高員工素質(zhì)。

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