上海香川電子衡器有限公司開展全體員工職業(yè)化培訓(xùn)及新員工交流座談會(huì)

上海香川電子衡器有限公司開展全體員工職業(yè)化培訓(xùn)及新員工交流座談會(huì)

    9月22日，上海香川電子衡器有限公司組織了職業(yè)化培訓(xùn)，香川衡器公司領(lǐng)導(dǎo)、全體在職員工及部分辦事處人員參加了此次職業(yè)化培訓(xùn)。培訓(xùn)及交流座談會(huì)由香川衡器有限公司行政人事部副李克勤主持，香川衡器實(shí)業(yè)有限公司總陽友娣參與了培訓(xùn)及座談會(huì)，并對座談會(huì)發(fā)言人進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。培訓(xùn)過后新員工進(jìn)行了交流座談會(huì)。
職業(yè)化培訓(xùn)是通過觀看管理培訓(xùn)專家余世維的講座視頻進(jìn)行的，講座包括了四方面內(nèi)容：一、職業(yè)化的工作技能，就是要像個(gè)工作的樣子；

二、職業(yè)化的工作形象，就是看起來像那行的人；

三、職業(yè)化的工作態(tài)度，就是用心把事情做好；

四、職業(yè)化的工作道德，就是對企業(yè)信譽(yù)的堅(jiān)持。通過觀看講座，大家對職業(yè)化有了更深刻的認(rèn)識(shí)，連一些老員工都深受觸動(dòng)，新員工更是獲益匪淺。

培訓(xùn)后，新員工進(jìn)行了交流座談會(huì)，座談會(huì)上部分新員工對自己的工作做了總結(jié)，并對培訓(xùn)等提出了建議。會(huì)上，陽友娣總對新員工提出的問題進(jìn)行了解答和點(diǎn)評(píng)。zui后，陽友娣總給新員工們提出了兩點(diǎn)寄語：

首先，年輕人要善于抓住機(jī)會(huì)，主動(dòng)尋找實(shí)踐的機(jī)會(huì)，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷提高實(shí)戰(zhàn)能力；

第二，年輕人做事情要專注，注重時(shí)間管理，但凡那些能在一個(gè)領(lǐng)域、行業(yè)待上10年、甚至20年的人都取得了一定成績，因此，年輕人要踏實(shí)肯干、穩(wěn)健專注。座談會(huì)給新員工提供了溝通交流的平臺(tái)，讓大家有了相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，相信大家在以后的工作中能夠更上一層樓！