實驗室認可準則對人員能力確認的要求：

CNAS-CL01：

5.2.1 實驗室管理者應(yīng)確保所有操作專門設(shè)備、從事檢測和/或校準、評價結(jié)果、簽署檢測報告和校準證書的人員的能力。當(dāng)使用在培員工時，應(yīng)對其安排適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督。對從事特定工作的人員，應(yīng)按要求根據(jù)相應(yīng)的教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗和/或可證明的技能進行資格確認。

5.2.5 管理層應(yīng)授權(quán)專門人員進行特定類型的抽樣、檢測和/或校準、簽發(fā)檢測報告和校準證書、提出意見和解釋以及操作特定類型的設(shè)備。實驗室應(yīng)保留所有技術(shù)人員（包括簽約人員）的相關(guān)授權(quán)、能力、教育和專業(yè)資格、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗的記錄，并包含授權(quán)和/或能力確認的日期。這些信息應(yīng)易于獲取。

《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》

4.2.5 檢驗檢測機構(gòu)應(yīng)對抽樣、操作設(shè)備、檢驗檢測、簽發(fā)檢驗檢測報告或證書以及提出意見和解釋的人員，依據(jù)相應(yīng)的教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗進行能力確認并持證上崗。應(yīng)由熟悉檢驗檢測目的、程序、方法和結(jié)果評價的人員，對檢驗檢測人員包括實習(xí)員工進行監(jiān)督。

2實驗室哪些人員需要能力確認

1.特定類型的抽樣人員；

2.檢測和/或校準人員；

3.簽發(fā)檢測報告和校準證書人員；

4.提出意見和解釋人員；

5.操作特定類型的設(shè)備人。

3如何進行能力確認

從以下幾個方面確認人員能力

1、教育經(jīng)歷

2、過往的培訓(xùn)

3、過往的經(jīng)驗

4、可以證明的技能（比如人員對檢測方法的理解和實操證明）

5、特定技術(shù)領(lǐng)域（如無損檢測）需要人員持有資格證書，需要持證上崗；

6、如果法定的要求、或者客戶要求某些人員持證上崗，實驗室應(yīng)該滿足這些要求；

7、對檢測報告人員、意見和解釋負責(zé)的人員可重點炒年糕以下方面確認：

a）人員具備相應(yīng)的資格、培訓(xùn)、經(jīng)驗；

b）充分的檢測知識；

c）和被檢測樣品相關(guān)的材料、產(chǎn)品等的相關(guān)技術(shù)知識；

d）和被檢樣品相關(guān)的使用方法的知識；

e）被檢樣品在使用過程中可能出現(xiàn)的缺陷或降級；

f）被檢產(chǎn)品法規(guī)和標(biāo)準中闡明的通用要求的知識；

g）對物品、材料和產(chǎn)品等正常使用中發(fā)現(xiàn)的偏離所產(chǎn)生影響程度的了解。