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杭州大和熱磁電子有限公司成立于1992年1月31日，是由日本磁性流體技術(shù)株式會社（FerrotecCorporation）在華投資的全資子公司。以磁性流體技術(shù)、半導(dǎo)體技術(shù)、真空技術(shù)為核心，主要從事磁性...
1試驗溶液1.1氯化鈉溶液配制-本試驗所用試劑采用化學(xué)純或化學(xué)純以上的試劑。將氯化鈉溶于電導(dǎo)率不超過20μS/cm的蒸餾水或去離子水中，其濃度為50g/L±5g/L。在25℃時，配制的溶...
消費電子產(chǎn)品包裝運輸試驗要求-振動試驗、沖擊試驗ShippingTestforConsumerElectronicProducte1.用范圍：本標準規(guī)定消費電子產(chǎn)品之運輸包裝，並提供檢驗程序有其zui...
新思路新發(fā)展！常言到“思路決定出路，眼界決定境界”！奧科深深的領(lǐng)會這句話的涵義，有新的思路才能不斷推陳出新，推出新產(chǎn)品。近年來，隨著電子、化工、家電、通信等行業(yè)的發(fā)展，廠家對產(chǎn)品質(zhì)量愈加重視，促使環(huán)境...
振動試驗臺幾種試驗方法的區(qū)別是怎樣的振動試驗臺是模擬振動環(huán)境對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)強度、材料磨損、零部件的標準值偏移、元器件的接觸不良、電路短路及斷續(xù)不穩(wěn)等現(xiàn)象進行振動檢測，提早將不良件篩檢。根據(jù)客戶的需求，可...
可程式恒溫恒濕試驗箱走進浙江衢州名芯半導(dǎo)體科技有限公司浙江名芯半導(dǎo)體科技有限公司是一家集研發(fā)、銷售和生產(chǎn)的綜合性科技公司，主要研發(fā)的是LED光源及相關(guān)電子產(chǎn)品配套用品。名芯半導(dǎo)體根據(jù)其相關(guān)的產(chǎn)品特性，...
杭州奧科2013年度五一放假通知杭州奧科根據(jù)國家法定節(jié)假日的安排，2013年度五一放假安排日期為4月29日--5月1日，加班日期為4月27日--4月28日兩天。請各位員工互相轉(zhuǎn)告，各部門做好節(jié)前節(jié)后的...
夏季奧科2013年作息時間安排表夏季的來臨，白天時間也隨之增加，公司為了方便員工調(diào)整好上下班時間，提前做好相關(guān)工作安排，現(xiàn)將我公司夏季作息時間具體安排通知如下：夏季作息時間：從5月1日起至9月30日上...
奧科致力于產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)一體化杭州奧科是一家專業(yè)從事各種環(huán)境試驗設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)與銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。奧科發(fā)展至今，都把產(chǎn)品的質(zhì)量放在首要位置，服務(wù)緊隨其后。質(zhì)量好的環(huán)境試驗設(shè)備，能為公司迎來很多...
杭州奧科緊跟設(shè)備儀器行業(yè)時代的發(fā)展趨勢近年來，隨著電子、化工、家電、通信等行業(yè)的發(fā)展，廠家對產(chǎn)品質(zhì)量愈加重視，促使環(huán)境試驗設(shè)備儀器行業(yè)得到了快速的發(fā)展。環(huán)境試驗設(shè)備為現(xiàn)代高科技產(chǎn)品研制開發(fā)和產(chǎn)品定期檢...
恒溫恒濕試驗箱已交付杭州大和熱磁電子有限公司使用在上月杭州大和熱磁電子在杭州奧科訂購一臺恒溫恒濕試驗箱，并于昨天交付給客戶使用。杭州大和是一家多元化技術(shù)的跨國集團，公司在杭州擁有多家工廠，它是以熱電半...
蓮蓬式噴水試驗裝置已交付客戶使用蓮蓬式噴水試驗裝置是滿足防水等級IPX3/X4的標準，噴頭的孔數(shù)有121個。蓮蓬式噴水設(shè)備已于今天交付客戶，并且客戶對我們的產(chǎn)品很滿意，使用的效果也很好。杭州奧科環(huán)境試...
杭州奧科2013年清明節(jié)放假通知杭州奧科2013年清明節(jié)放假日期跟國家法定節(jié)假日期一致，放假時間為4月4日到4月6日，4月7日星期天上班。在放假前，希望各部門能做好水電安全工作。杭州奧科環(huán)境試驗設(shè)備有...
高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)該如何來管理員工如何實施以人為本的管理，成為當今企業(yè)管理者關(guān)注的問題。高新技術(shù)企業(yè)在管理員工方面可以有以下基本制度：1、一個企業(yè)的獎懲機制*，對于表現(xiàn)的員工給予獎勵，是對員工創(chuàng)造價值的肯...
促進企業(yè)發(fā)展要堅持“以人為本”的企業(yè)文化*，“以人為本”的管理思想是企業(yè)做好管理工作，促進企業(yè)發(fā)展的根本出發(fā)點。很多企業(yè)都把“以人為本”的管理理念掛在嘴上，卻沒有真正落實到行動上。實施以人為本，企業(yè)要...
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