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費(fèi)斯托FESTO公司貝斯特簡單闡述,費(fèi)斯托氣動元件

閱讀:163        發(fā)布時(shí)間:2018-5-2

費(fèi)斯托FESTO公司貝斯特簡單闡述,費(fèi)斯托氣動元件

 

費(fèi)斯托(特點(diǎn))有限公司成立于1993年12月,坐落于上海金橋開發(fā)區(qū),是德國FESTO在特點(diǎn)設(shè)立的獨(dú)資子公司,1995年以來一直被上海市人民政府評為上海市高新技術(shù)企業(yè),由于特點(diǎn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,F(xiàn)ESTO在特點(diǎn)的投資取得了巨大的成功,公司從當(dāng)初的七八個(gè)人發(fā)展到現(xiàn)在的140余人,產(chǎn)品在汽車、橡膠、電子、醫(yī)藥、化工、機(jī)械、輕紡、煙草、印刷、包裝等行業(yè)得到廣泛應(yīng)用。6年來公司銷售額每年以40%以上速度增長,2000年將突破1億元人民幣,鑒于費(fèi)斯托(特點(diǎn))有限公司的成績,總公司于1999年決定增加在華投資,費(fèi)斯托(特點(diǎn))有限公司也于2000年6月遷入新址。新的生產(chǎn)基地位于上海市浦東金橋出口加工區(qū)云橋路,占地6000平方米,造價(jià)1000萬美元,充分體現(xiàn)了FESTO的資金密集和技術(shù)密集的特點(diǎn),新的生產(chǎn)基地落成后,F(xiàn)ESTO公司在華投資已達(dá)到2500萬美元,費(fèi)斯托(特點(diǎn))有限公司的規(guī)模、產(chǎn)值和研發(fā)水平也將躍上一個(gè)新的臺階。目前,費(fèi)斯托(特點(diǎn))有限公司在上海總部擁有大型倉庫,計(jì)算機(jī)部門(已與德國總公司相關(guān)部門聯(lián)網(wǎng)),工程項(xiàng)目部、市場部、銷售部、售后服務(wù)部、培訓(xùn)部等部門機(jī)構(gòu),一大批經(jīng)驗(yàn)豐富的氣動工程師、電氣工程師及機(jī)械工程師能夠?yàn)榭蛻籼峁┩暾慕?jīng)濟(jì)解決方案和售后服務(wù)。費(fèi)斯托(特點(diǎn))有限公司已相繼在北京、天津、大連、沈陽、西安、武漢、濟(jì)南、成都、重慶、昆明、廈門、無錫、杭州等地設(shè)立了分公司,建起了日益完善的網(wǎng)絡(luò)。
作為一家外資企業(yè),費(fèi)斯托(特點(diǎn))有限公司的成功,凝聚著總裘華徠博士及其他創(chuàng)業(yè)者的心血與追求,也是德國的企業(yè)文化、*的技術(shù)裝備與特點(diǎn)的本地人才共同努力的結(jié)果:
首先,德國企業(yè)所固有的企業(yè)文化或者經(jīng)營理念十分重要。這就是“用的員工、的技術(shù),生產(chǎn)zui的產(chǎn)品,提供的服務(wù),滿足用戶zui大的需求”。無論你走進(jìn)他們的工廠或是服務(wù)部,接觸的無論是他們的老板或是普通員工,這種企業(yè)文化已滲透到他們的行動中,變成了他們的精神原汁。
其次,與FESTO的創(chuàng)新機(jī)制分不開,他們稱為自我更新機(jī)制。他們的開發(fā)部門始終以高起點(diǎn)從事產(chǎn)品的研發(fā)工作,不斷地把新技術(shù)、新材料、新工藝滲入到新產(chǎn)品中去,如氣動比例技術(shù)、氣動伺服技術(shù)、現(xiàn)場總線技術(shù)、智能閥島(內(nèi)置PLC)、模塊化氣動機(jī)械手等等。同時(shí)他們還結(jié)合特點(diǎn)的國情,在非標(biāo)設(shè)計(jì)方面完成了一系列特殊要求的產(chǎn)品設(shè)計(jì),其工作效率令刻板的德國同行都感到驚訝。
再有,他們把提供的服務(wù)看成與的產(chǎn)品同等重要,F(xiàn)ESTO的銷售采用銷售工程師直銷方式,銷售工程師不光介紹產(chǎn)品的性能、質(zhì)量、用途,還會為用戶提供從技術(shù)選型,系統(tǒng)設(shè)計(jì)到zui后的系統(tǒng)集成一整套的技術(shù)方案。這種毫無保留地將技術(shù)交給用戶,并同用戶共同研討技術(shù)方案和改進(jìn)措施的方式,表現(xiàn)了費(fèi)斯托作為性大公司的非凡氣度。
zui后,我們認(rèn)為FESTO提供了一種成功的模式:即大企業(yè)的文化、技術(shù)裝配、寬松的工作環(huán)境和特點(diǎn)本土人才創(chuàng)造性勞動的有效結(jié)合。在費(fèi)斯托公司,你會感到這里的管理十分規(guī)范,但又特別寬松。目前,公司的員工全部是清一色的特點(diǎn)人,母公司的*代表裘華徠博士也有一半特點(diǎn)血統(tǒng)。公司盡量為每個(gè)人的發(fā)展創(chuàng)造*的條件和環(huán)境,140位員工中,已有45人次被派出國學(xué)習(xí)和交流。通過廣泛的交流,開闊了眼界,豐富了員工的知識面,員工的素質(zhì)高了,公司的發(fā)展也有了基礎(chǔ)和后勁。

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