目前，在競爭激烈的健康科學(xué)，尤其是生命科學(xué)領(lǐng)域里，正在發(fā)生重大的轉(zhuǎn)變。隨著2015年的臨近，健康領(lǐng)域里的們必須了解在他們周圍發(fā)生的趨勢和變化，不只是在美國，還包括其他國家的市場、城市和服務(wù)領(lǐng)域。

 

由于的互聯(lián)性、不斷變化的人口特征、新興市場申請數(shù)量的可觀增長以及制藥需求的轉(zhuǎn)變，美國的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層、政策制定者、制造商、和醫(yī)師們必須知道2015年及以后的發(fā)展方向。根據(jù)仲量聯(lián)行（JLL）的《2014年生命科學(xué)集群研究報(bào)告》（2014 Global Life SciencesCluster Report），以下列出了2015年你需要知道的七大趨勢。

 

1. 創(chuàng)新：雖然北美和歐洲仍然擁有每年zui多的生命科學(xué)合作條約（Patent Cooperation Treaty，簡稱PCT）申請量（分別占到41%和31%），但是重大的轉(zhuǎn)變正在發(fā)生。PCT申請量是衡量創(chuàng)新產(chǎn)出的標(biāo)準(zhǔn)。亞洲、拉丁美洲和加勒比地區(qū)的PCT申請量不斷增長，預(yù)計(jì)差距將繼續(xù)縮小。在某種程度上，這個(gè)趨勢可歸因于廣泛的慢性病生理成熟性從發(fā)達(dá)國家向發(fā)展中國家轉(zhuǎn)移。因此，很多先進(jìn)城市和公司正在轉(zhuǎn)向特定的、個(gè)性化的生物制劑和保健用品。例如，生物仿制藥在美國和歐洲日益深入人心，而糖尿病已經(jīng)成為中東和北非的一個(gè)主要關(guān)注點(diǎn)。

 

創(chuàng)新增長生命科學(xué)PCT申請量在2011年至2012年間增長了3.7%。增幅的國家包括：中國、俄羅斯、瑞士、日本、德國、墨西哥、荷蘭、巴西

 

2. 勞動(dòng)力和人口老齡化：1993年至2010年期間，50歲以上的科學(xué)和工程類從業(yè)人員占比從20%增加到33%。而且，在2020年前估計(jì)將空出200萬個(gè)工程和生命科學(xué)崗位，主要原因是老員工退休。2014年，調(diào)查公司對(duì)42個(gè)國家的3.8萬名雇員進(jìn)行了年度調(diào)查，有35%的雇員稱，他們遇到了招工難的問題。其中，54%的人表示，招工難直接影響到了他們滿足客戶需求的能力。例如，在中國，目前的醫(yī)療隊(duì)伍難以應(yīng)付老齡化的人口，這正是英特爾（In）希望解決的問題。由于美國勞動(dòng)人口相對(duì)于發(fā)展中國家年輕勞動(dòng)人口的偏老齡化，《哈佛商業(yè)評(píng)論》（Harvard Business Review）的撰稿人已經(jīng)建議美國延遲退休年齡。靈活的工作時(shí)間、新的技術(shù)、新的培訓(xùn)計(jì)劃和各不相同的技能要求將導(dǎo)致美國企業(yè)界發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，尤其是在健康生態(tài)系統(tǒng)的制藥和醫(yī)療器材等領(lǐng)域。雖然針對(duì)女性的STEM（科學(xué)，技術(shù)，工程和數(shù)學(xué)）教育計(jì)劃已經(jīng)在美國變得日益流行，但是這個(gè)領(lǐng)域里的女性仍然過少（在2008年只占到工程類從業(yè)人員的23%）。女性勞動(dòng)者可能有助于滿足健康和科技領(lǐng)域的用人需求。

 

3. 監(jiān)管和稅收：不出所料，日本和美國擁有zui高的企業(yè)法定稅負(fù)（分別為39.5%和39.1%）。有些人說這妨礙了創(chuàng)新，但其他人說這只不過妨礙了企業(yè)在美國進(jìn)行投資。例如，美敦力（Medtronic）zui近打算收購柯惠醫(yī)療（Covidien），據(jù)推測此舉是為了把資金留在稅率很低的愛爾蘭。不過，美國和日本也擁有世界上zui完善的監(jiān)管體系和很高的政治透明度，這使很多企業(yè)的生產(chǎn)和銷售變得更加容易。仲量聯(lián)行的生命科學(xué)部門執(zhí)行董事羅杰·亨弗雷（Roger Humphrey）說：“美國的聯(lián)邦政策，譬如企業(yè)稅收結(jié)構(gòu)和監(jiān)管框架，直接影響到了生命科學(xué)公司的建立和發(fā)展。”

 

稅收和監(jiān)管日本和美國擁有zui高的企業(yè)法定稅負(fù)，分別為39.5%和39.1%。但這兩個(gè)國家也擁有zui完善的監(jiān)管體系和很高的政治透明度。企業(yè)法定稅率愛爾蘭、瑞士、英國、韓國、荷蘭、以色列、加拿大、瑞典、澳大利亞、西班牙、墨西哥、德國、法國、美國、日本。

 

4. 教育：美國仍然擁有zui高比例的高學(xué)歷（擁有學(xué)士及以上學(xué)位）勞動(dòng)人口（25至64歲）。然而，這不再適用于美國的年輕人。例如，就25至34歲勞動(dòng)人口中擁有學(xué)士及以上學(xué)位的比例而言，韓國（39%）、荷蘭（38%）、英國（38%）和澳大利亞（34%）均高于美國（33%）。經(jīng)合組織（OECD）的2011年報(bào)告顯示：“由于高等教育在工業(yè)化國家和新興經(jīng)濟(jì)體的快速普及，美國正在迅速失去其優(yōu)勢。”

 

5. 研發(fā)資金和集中度：目前，有10個(gè)國家占到研發(fā)投入的80%。由于企業(yè)是研發(fā)資金的zui大來源，因此投資者信心和整體經(jīng)濟(jì)形勢對(duì)研發(fā)投入具有重大影響。Burrill公司的報(bào)告聲稱，對(duì)生物技術(shù)的信心似乎已經(jīng)恢復(fù)，2013年堪稱美國生命科學(xué)IPO活動(dòng)的豐收年，共有52宗IPO，融資總額達(dá)到70億美元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于2012年的16宗和10億美元。然而，在國家層面上，到2020年初，中國的研發(fā)投入可能超越美國。

 

6. 創(chuàng)業(yè)門檻降低：在大多數(shù)國家，創(chuàng)業(yè)門檻已經(jīng)降低，尤其是在較為發(fā)達(dá)的化都市。這與新興的生命科學(xué)集群形成了鮮明對(duì)比。亨弗雷指出：“我們發(fā)現(xiàn)，英國和荷蘭一直是創(chuàng)業(yè)門檻zui低的國家，而中國和印度目前擁有zui高的創(chuàng)業(yè)門檻。”他聲稱，這是因?yàn)檫@些新興市場的合作和風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)模式不夠完善。

 

7. 勞動(dòng)生產(chǎn)率的不同：2003年至2012年期間，發(fā)展中國家的勞動(dòng)生產(chǎn)率提高了5%，而發(fā)達(dá)國家提高了1%。勞動(dòng)生產(chǎn)率是指每小時(shí)勞動(dòng)能生產(chǎn)出多少產(chǎn)品和服務(wù)。一個(gè)持續(xù)的趨勢（從2007年開始跟蹤）是，勞動(dòng)生產(chǎn)率的年年提高正在使發(fā)展中國家受益。隨著財(cái)富的增長，專業(yè)化程度和成本效益也水漲船高。