導(dǎo)讀:
他——*眼看上去有些清秀,實(shí)際上——技術(shù)全面、做事干練,是技術(shù)部的骨干。
今天讓我們走進(jìn)周祥的技術(shù)世界!
2016年,對(duì)于周祥來(lái)說(shuō),有著特殊的意義!
這一年,他的技術(shù)突飛猛進(jìn),能夠獨(dú)當(dāng)一面;
這一年,他當(dāng)了導(dǎo)師,是微松導(dǎo)師*人。
更難得可貴的是,
他成功詮釋了員工與導(dǎo)師的不同身份,
得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可。
微松導(dǎo)師*人
作為導(dǎo)師,周祥循循善誘,盡心盡力。
有句話說(shuō)的好“給人一杯水,就得有一桶水。”為了當(dāng)好這個(gè)導(dǎo)師,他提前做好功課,并手把手指導(dǎo)新人。為的就是讓新人盡快適應(yīng)新環(huán)境,掌握相關(guān)知識(shí)和技能,早日成為一名合格的技術(shù)工程師。
在指導(dǎo)新人的過(guò)程中,周祥還會(huì)根據(jù)每個(gè)新人的特點(diǎn),制定針對(duì)性的方案。比如,有的新人適合傳統(tǒng)的指導(dǎo)方式;有的新人則適合現(xiàn)代的學(xué)習(xí)方式。其中,zui重要的是讓新人在實(shí)踐中學(xué)會(huì)獨(dú)自解決各類技術(shù)問(wèn)題。在新人去實(shí)踐之前,周祥都會(huì)先指點(diǎn)一下,然后再讓他們獨(dú)自完成任務(wù)。在完成任務(wù)的過(guò)程中,如果有問(wèn)題,就通過(guò)、等方式指點(diǎn)。
這些,都是他在完成自己本職工作的前提下,擠出自己的休息時(shí)間學(xué)習(xí)和指導(dǎo)。雖然很辛苦,但當(dāng)他看到新人很快就成長(zhǎng)起來(lái),再苦再累也值得。
踏實(shí)工作 無(wú)怨無(wú)悔
作為微松大家庭的一員,周祥在工作上踏實(shí)好學(xué)。身為技術(shù)人員,出差是家常便飯。同事開(kāi)玩笑說(shuō):不是在出差,就是在出差的路上。
其中,印象zui深刻的是2015年10月去廣西某藥業(yè)公司出差1個(gè)多月的事情。那是他*次做項(xiàng)目,沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)。讓人棘手的是:該項(xiàng)目時(shí)間緊,任務(wù)重。為了在規(guī)定時(shí)間內(nèi),保質(zhì)保量完成工作,他連續(xù)奮戰(zhàn)一個(gè)多月,完成了76個(gè)點(diǎn)的溫濕度監(jiān)控系統(tǒng)及驗(yàn)證。在這段時(shí)間,他從來(lái)沒(méi)有叫過(guò)苦,喊過(guò)累。
有意思的是,周祥10月份穿著短袖去廣西出差;完成工作回到杭州下飛機(jī)時(shí),還是短袖,zui深的感受是好冷。然后同事的評(píng)價(jià)是技術(shù)水平提高了,人也黑了。
周祥不僅技術(shù)過(guò)硬,更是全心全意服務(wù)客戶。他將公司產(chǎn)品的特點(diǎn)傳遞分享給客戶使用,把客戶的煩惱消化吸收,想客戶之所想,憂客戶之所憂,急客戶之所急??蛻粲袉?wèn)題,他總會(huì)在*時(shí)間回應(yīng),力求在zui短時(shí)間內(nèi)解決。
就這樣,周祥迅速成長(zhǎng)起來(lái)。到了2016年,他就成為技術(shù)部的骨干,并全程參與了多個(gè)大項(xiàng)目,比如上海醫(yī)藥等。
勤奮好學(xué) 學(xué)無(wú)止境
周祥不僅在工作上得到大家的一致認(rèn)可,他還是一個(gè)勤奮好學(xué)的有為青年。用同事的話來(lái)說(shuō),“就是一個(gè)閑不下來(lái)的人”。一有空,他就會(huì)研究公司的產(chǎn)品,學(xué)習(xí)冷鏈相關(guān)知識(shí)。“干一行愛(ài)一行。”周祥表示,“等進(jìn)入這個(gè)冷鏈行業(yè)后,才知道這是一個(gè)很大的海洋。明白自己知識(shí)的匱乏,自然而然的會(huì)主動(dòng)專研新的知識(shí)及產(chǎn)品的定位和用途。”
在鉆研產(chǎn)品和學(xué)習(xí)的過(guò)程中,雖然有許多沒(méi)經(jīng)歷過(guò)的困難和挑戰(zhàn),但是周祥喜歡挑戰(zhàn)自己,這樣使他快樂(lè)。正如巴爾扎克說(shuō)過(guò)“實(shí)行起來(lái)是有困難的,不過(guò)吸引著我的,正是這個(gè)困難本身”。
后記:此時(shí)此刻,周祥在哪里?——出差