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單相預付費電能表

參  考  價面議
具體成交價以合同協(xié)議為準

產(chǎn)品型號SB-DDSY314

品       牌恒奧德

廠商性質生產(chǎn)商

所  在  地北京市

更新時間:2016-11-17 22:54:30瀏覽次數(shù):2639次

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主要能和點:
1)計量單相交有電能;
2)表卡,買電,后用電,用斷電;
3)表內剩余電量達到報警門*,電表自動斷電,紅色報警燈閃亮,電表顯示“E 2",提醒用戶及時購電。此時,用戶插卡可恢復供電,直至剩余電量為零時*斷電;
4)負荷自動斷電,保護電表及線路。減負荷后,插卡可自動恢復供電;
5)購電卡自動回抄用電信息,方便管理員掌握用戶用電情況;
6)配置大容量

 

單相預付費電能表 型號:SB-DDSY314

型號:SB-DDSY314型

主要能和點:
1)計量單相交有電能;
2)表卡,買電,后用電,用斷電;
3)表內剩余電量達到報警門*,電表自動斷電,紅色報警燈閃亮,電表顯示“E 2”,提醒用戶及時購電。此時,用戶插卡可恢復供電,直至剩余電量為零時*斷電;
4)負荷自動斷電,保護電表及線路。減負荷后,插卡可自動恢復供電;
5)購電卡自動回抄用電信息,方便管理員掌握用戶用電情況;
6)配置大容量抄表卡,管理員可隨時抄表稽查,卡每次可抄回124只電表信息;
7)液晶屏正常情況下輪顯剩余電量和累積用電量,插卡可依此輪顯H、L、F、C、空。顯示位數(shù)為:剩余電量4位整數(shù)和2位小數(shù)。累積用電量為5位整數(shù)和2位小數(shù);
8)附設清零卡、換表卡、抄表卡、測試卡,方便管理登記、維護;
9)用電數(shù)據(jù)加有校驗和糾錯處理,確保數(shù)據(jù)正確、可靠。

主要標
1) 標
執(zhí)行標準:GB/T18460.3—2001
額定電壓:220V
頻    率:50Hz
標定電:5(30)A;10(40)A;15(60)A
    度:1.0 
電表常數(shù):1600imp/kW.h
啟動電:≤0.4%Ib
潛    動:電能表有防潛動邏輯電路
    耗:電壓線路≤0.8W; 7.0VA   電線路≤0.3VA
外型尺寸:167mm×110mm×62mm
重    量:0.6kg

 

 

 

 

2.

產(chǎn)品名稱:職業(yè)能力選擇系統(tǒng)/職業(yè)能力測定儀
產(chǎn)品型號:HAD109

職業(yè)能力選擇系統(tǒng)/職業(yè)能力測定儀 型號:HAD109

產(chǎn)品概述:

HAD109型職業(yè)能力選擇系統(tǒng)    能是順利地成某種活動所的心理征,對職業(yè)選擇具有為重要的價值,并成為職業(yè)選擇的主要依據(jù),外多有研究,內是開始階段。 
    本多項職業(yè)能測試系統(tǒng),就是適用于般職業(yè)的殊能力測驗,是鑒別被試所具有能順利成般職業(yè)活動所具備的心理征的測試儀器。 
    該系統(tǒng)參考了美的職業(yè)評價測驗( MVE ),日本的般職業(yè)的適應性測驗,再根據(jù)我的具體情況,做了上千人的測試,健善了多項職業(yè)能力測試系統(tǒng)。(參見附錄) 
    該系統(tǒng)所得出的結果,對于每個測試者可能會有多種選擇,作為選擇人的單位或被選人可根據(jù)興趣需要選擇,但很明確的沒滿足適應性zui低基準者是很難適用該項作,也就是說無論他如何努力,都很難勝

 

職業(yè)能力測定儀參數(shù):
計時范圍    0.1ms~9999.9999 s
計時度    0.1ms
控時范圍    1s~9999s
計次范圍    1~9999次
電    源    AC 220±22 V  50Hz
重    量    6.5KG 
外形尺寸    227*220*87mm3

職業(yè)能力測定儀參數(shù):
計時范圍    0.1ms~9999.9999 s
計時度    0.1ms
控時范圍    1s~9999s
計次范圍    1~9999次
電    源    AC 220±22 V  50Hz
重    量    6.5KG 
外形尺寸    227*220*87mm3

職業(yè)能力測定儀的操作實驗件由八種操作實驗,九種儀器及附件組成。 
儀器目錄:
1. 計時控制器。 
2. 打印機及電源。 
3. 雙手調節(jié)器。 
4. 雙臂協(xié)調器。 
5. 反應時測定儀。 
6. 動作穩(wěn)定性測定儀及瞄準測定器。 
7. 手靈活測定器。 
8. 手臂靈活測定器。 
9. 敲擊速度測定器。

 

實驗導:

目      的
    通過八項能操作,掌握職業(yè)能力選擇中的能操作的分規(guī)律及方法。

簡      介
    能是順利地成某種活動所的心理征,,對職業(yè)選擇具有為重要的價值,并成為職業(yè)選擇的主要依據(jù),外多有研究,內也己開始重視。

本多項職業(yè)能測試系統(tǒng),是鑒別被試所具有能順利成般職業(yè)活動所具備的心理征的測試儀器、適用于般職業(yè)的殊能力測驗。這是根據(jù)各種職業(yè)域中,在成作的前提下,所的,有代表性的能力傾向而確定的。

該系統(tǒng)參考了美的職業(yè)價值測驗(MVE),日本的般職業(yè)的適應性測驗,再根據(jù)我的具體情況,做了上千人的測試,開發(fā)成了能善的多項職業(yè)能操作系統(tǒng)。

八項能操作的結果,可以得知被選擇者對某種職業(yè)具有適應的可能性如何。就如手靈活性的人,并不意味著他們定能當好需手靈活的裝配人,但是,他們卻存在著可能性。至少他們知道如果努力學習這項能,就有可能成為名的裝配人。反之手靈活性差者,無論他們怎樣努力,都難以當好名裝配。

實驗的構成;“手靈活性測定”、“敲擊速度測試”、“手臂靈活性測定”、“手臂穩(wěn)定性測定”、“雙臂協(xié)調能力測定”、“瞄準準確性測試”、“反應時運動時測定”、“雙手協(xié)調能力


 

 

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