德國西門子調整區(qū)域架構加強整合公司職能部門

德國西門子調整區(qū)域架構加強整合公司職能部門西門子將取消在現(xiàn)行的的“業(yè)務區(qū)”架構以繼續(xù)增強在各個地區(qū)市場未來的競爭力。西門子希望通過這一措施使公司更加貼近客戶并在各地進一步拓展業(yè)務。西門子股份公司總裁兼執(zhí)行官凱颯（Joe Kaeser）表示：“取消現(xiàn)行的‘業(yè)務區(qū)’將使西門子公司架構更精簡并更貼近市場。地區(qū)市場的負責人是西門子與客戶溝通zui重要的窗口，我們將不遺余力地加強在地區(qū)市場的實力。”
此次調整將取消公司的一個組織層級，各個國家將與業(yè)務領域實現(xiàn)更加緊密的業(yè)務聯(lián)動。西門子根據(jù)各個市場的業(yè)務規(guī)模和發(fā)展前景在范圍內確定了“主要市場國”。未來，這些“主要市場國”的負責人將直接向管理委員會中四位負責能源、醫(yī)療、工業(yè)和基礎設施與城市業(yè)務領域的成員匯報。目前，“主要市場國”的業(yè)務收入總量超過西門子營收的85%。相對業(yè)務規(guī)模較小的國家和地區(qū)將直接向這些國家匯報。
作為區(qū)域架構調整的一部分，管理委員會成員的區(qū)域管理職責也做出相應調整。未來，西門子能源業(yè)務領域執(zhí)行官蘇思（Michael Suess）將負責北美和中東地區(qū)；西門子醫(yī)療業(yè)務領域執(zhí)行官榮懷德（Hermann Requardt）將負責南美和日本；西門子工業(yè)業(yè)務領域執(zhí)行官魯思沃（Siegfried Russwurm）將負責歐洲、非洲及獨聯(lián)體地區(qū)；西門子基礎設施與城市業(yè)務領域執(zhí)行官博樂仁（Roland Busch）將負責亞洲（不包括日本）和澳洲地區(qū)。此次架構的調整旨在加強公司在各地區(qū)市場的業(yè)務拓展。
此外，西門子還將優(yōu)化和整合公司職能部門的架構。例如，目前隸屬于公司財務部、負責評估公司業(yè)務組合的并購部將被劃歸至直接向總裁和執(zhí)行官匯報的企業(yè)發(fā)展部。同時，新成立的負責公司治理與資本市場職責的治理與市場部也做了同樣的調整。公司內部的咨詢部門——西門子管理咨詢——將被合并到戰(zhàn)略部。當前由公司集中管理的銷售業(yè)務部門“西門子一體化”及其城市大客戶團隊將并入基礎設施與城市業(yè)務領域。另外，負責業(yè)務的相關部門，包括項目和質量管理，將由技術官來領導。凱颯表示：“通過加強和精簡公司的職能部門，我們正在極大加強公司的實力。”
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西門子在現(xiàn)貨
西門子股份公司是電子電氣工程領域的企業(yè)，創(chuàng)立于1847年。主要業(yè)務集中在工業(yè)、能源、醫(yī)療、基礎設施與城市四個業(yè)務領域。西門子自1872年進入現(xiàn)貨，140余年來以創(chuàng)新的技術、的解決方案和產(chǎn)品堅持不懈地對現(xiàn)貨的發(fā)展提供全面支持，并以出眾的品質和令人信賴的可靠性、的技術成就、不懈的創(chuàng)新追求，確立了在現(xiàn)貨市場的地位。2012財年（2011年10月1日到2012年9月30日），西門子在現(xiàn)貨的總營收達到63.5億歐元。今天，西門子在現(xiàn)貨擁有超過30,000名員工，建立了17 個研發(fā)中心、75家運營企業(yè)*和41個分公司，已經(jīng)發(fā)展成為現(xiàn)貨社會和經(jīng)濟不可分割的一部分，并竭誠與現(xiàn)貨攜手合作，共同致力于實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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