西門(mén)子6ES7312-5BF04-0AB0
 | 6ES7312-5BF04-0AB0 SIMATIC S7-300,CPU 312C 帶 MPI 的緊湊型 CPU, 10 DE/6 DA, 2 個(gè)快速計(jì)數(shù)器(10 kHz) 集成電源 24V DC, 工作存儲(chǔ)器 64 KB, 前連接器(1x 40 極)和 需要微型存儲(chǔ)卡 |
西門(mén)子確立公司新的發(fā)展方向,通過(guò)加快業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、提高盈利能力和精簡(jiǎn)組織架構(gòu),面向長(zhǎng)遠(yuǎn)未來(lái),創(chuàng)造價(jià)值。“公司愿景2020+”戰(zhàn)略的主要目標(biāo)是賦予公司各業(yè)務(wù)更大的自由度,在強(qiáng)大的西門(mén)子品牌旗下開(kāi)展自主運(yùn)營(yíng),使其更加專(zhuān)注于在各自市場(chǎng)的發(fā)展。這一戰(zhàn)略還包括投資物聯(lián)網(wǎng)集成服務(wù)、分布式能源管理和電動(dòng)交通基礎(chǔ)設(shè)施等新的增長(zhǎng)領(lǐng)域,以加強(qiáng)公司的增長(zhǎng)型業(yè)務(wù)。西門(mén)子已經(jīng)是工業(yè)數(shù)字化領(lǐng)域的。在這一領(lǐng)域的集中擴(kuò)展也將進(jìn)一步促進(jìn)增長(zhǎng)型業(yè)務(wù)的發(fā)展。因此,公司實(shí)體業(yè)務(wù)的年均營(yíng)收增長(zhǎng)率和利潤(rùn)率預(yù)計(jì)將在中期增長(zhǎng)兩個(gè)百分點(diǎn)。相比營(yíng)收,基本每股收益預(yù)計(jì)將在中期實(shí)現(xiàn)更快增速。
西門(mén)子于2014年發(fā)布“2020公司愿景”戰(zhàn)略計(jì)劃,目前已經(jīng)基本完成,且實(shí)施速度和成果均超預(yù)期。西門(mén)子股份公司總裁兼*執(zhí)行官凱颯(Joe Kaeser)表示:“過(guò)去四年,我們團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。今天,我們幾乎所有業(yè)務(wù)的盈利能力都顯著提升,客戶(hù)滿(mǎn)意度達(dá)到歷史新高,我們的數(shù)字化工廠集團(tuán)也成為工業(yè)數(shù)字化領(lǐng)域的市場(chǎng)。”
西門(mén)子監(jiān)事會(huì)主席Jim Hagemann Snabe表示:“監(jiān)事會(huì)支持公司未來(lái)戰(zhàn)略發(fā)展,并堅(jiān)信‘公司愿景2020+’是一項(xiàng)杰出的計(jì)劃,將推動(dòng)公司加速轉(zhuǎn)型,并在未來(lái)十年進(jìn)一步鞏固其優(yōu)勢(shì)地位。”
凱颯認(rèn)為,對(duì)于企業(yè)而言,毋臨渴而掘井,宜未雨而綢繆。他表示:“如果我們志得意滿(mǎn),不思進(jìn)取,那是不負(fù)責(zé)任的。變化的速度和力度與日俱增,我們有義務(wù)預(yù)見(jiàn)這一發(fā)展趨勢(shì)。我們堅(jiān)信,這正是我們以可持續(xù)的方式塑造未來(lái)的大好時(shí)機(jī)。”在他來(lái)看,經(jīng)常被稱(chēng)為“第四次工業(yè)革命”的數(shù)字化是工業(yè)*大的變革。
“真正能夠存續(xù)發(fā)展的并不是規(guī)模大的公司,而是那些適應(yīng)能力強(qiáng)的公司。正因如此,我們將進(jìn)一步加深對(duì)‘主人翁精神’(Ownership Culture)的理解,并賦予我們各個(gè)業(yè)務(wù)*的自主運(yùn)營(yíng)的職責(zé)。這也包括對(duì)與業(yè)務(wù)相關(guān)的各職能的直接配置。”凱颯表示。此外,電動(dòng)交通和分布式能源系統(tǒng)的發(fā)展等大趨勢(shì)也對(duì)公司所處的市場(chǎng)格局帶來(lái)了深刻的變化,西門(mén)子也力求乘勢(shì)利用并這些變化。
凱颯堅(jiān)信“公司愿景2020+”將集成相關(guān)各方的利益。他表示:“我們將以更高效、更專(zhuān)業(yè)的方式支持我們的客戶(hù),向他們提供建議,幫助他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)——這不僅僅局限在數(shù)字化領(lǐng)域。對(duì)我們的員工來(lái)說(shuō),下一代西門(mén)子將提供更廣闊的個(gè)人發(fā)展空間、更大的創(chuàng)意自由度和更多的承擔(dān)責(zé)任的機(jī)會(huì)。我們的投資者也將從中獲益,因?yàn)槲覀儗⒈M所能地支持我們的業(yè)務(wù)在各自的市場(chǎng)領(lǐng)域成為行業(yè)*。而一個(gè)更加強(qiáng)大的西門(mén)子也將更好地履行社會(huì)責(zé)任。”
新的組織架構(gòu):更大的自主運(yùn)營(yíng)自由度—減少集中式管理
新的公司組織架構(gòu)旨在賦予公司各個(gè)業(yè)務(wù)更大的自主運(yùn)營(yíng)自由度。為此,現(xiàn)有的業(yè)務(wù)集團(tuán)(Division)層級(jí)將被取消,區(qū)域組織架構(gòu)將更加以客戶(hù)為導(dǎo)向進(jìn)行調(diào)整,公司總部將更為精簡(jiǎn)。“通過(guò)公司戰(zhàn)略的不斷發(fā)展,我們正打造下一代西門(mén)子。通過(guò)弱化來(lái)自總部的管理,向業(yè)務(wù)釋放更多的自主空間,西門(mén)子將更加強(qiáng)大和靈活。”凱颯表示。
公司將下設(shè)三個(gè)“運(yùn)營(yíng)公司”和三個(gè)“戰(zhàn)略公司”。這一調(diào)整將使西門(mén)子更加專(zhuān)注于客戶(hù),并根據(jù)所在行業(yè)的特定需求開(kāi)展業(yè)務(wù)。凱颯表示:“在過(guò)去,項(xiàng)目業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、軟件和服務(wù)企業(yè)具有各自不同的需求,但仍可以實(shí)現(xiàn)集中和有效管理?,F(xiàn)在,這一時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了。”
新的組織架構(gòu)將在新財(cái)年伊始(2018年10月1日)正式生效。具體執(zhí)行將逐步展開(kāi),并計(jì)劃于2019年3月31日前完成。目前的樓宇科技集團(tuán)、能源管理集團(tuán)、發(fā)電與天然氣集團(tuán)、數(shù)字化工廠集團(tuán)以及過(guò)程工業(yè)與驅(qū)動(dòng)集團(tuán)的大部分業(yè)務(wù)將合并成三個(gè)新的運(yùn)營(yíng)公司?,F(xiàn)有業(yè)務(wù)集團(tuán)下屬的業(yè)務(wù)部門(mén)也將圍繞核心業(yè)務(wù)全新重組并整合到三個(gè)運(yùn)營(yíng)公司中。
運(yùn)營(yíng)公司:
天然氣與發(fā)電(GP)
? 總部:休斯頓,德克薩斯州,美國(guó)
? *執(zhí)行官:戴儷思(Lisa Davis)
? *運(yùn)營(yíng)官:Tim Holt
? *財(cái)務(wù)官:Michael Becker
? 天然氣與發(fā)電業(yè)務(wù)在擁有7.1萬(wàn)名員工,2017財(cái)年?duì)I收約210億歐元,利潤(rùn)率約9%。
智能基礎(chǔ)設(shè)施(SI)
? 總部:楚格,瑞士
? *執(zhí)行官:奈柯(Cedrik Neike)
? *運(yùn)營(yíng)官:Matthias Rebellius
? *財(cái)務(wù)官:Axel Meier
? 智能基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)在擁有7.1萬(wàn)名員工,2017財(cái)年?duì)I收約140億歐元,利潤(rùn)率約11%。
數(shù)字化工業(yè)(DI)
? 總部:紐倫堡,德國(guó)
? *執(zhí)行官:何睿祺(Klaus Helmrich)
? *運(yùn)營(yíng)官:Jan Mrosik
? *財(cái)務(wù)官:Maria Ferraro
? 數(shù)字化工業(yè)業(yè)務(wù)在擁有7.8萬(wàn)名員工,2017財(cái)年?duì)I收約140億歐元,利潤(rùn)率約16%。
新成立的運(yùn)營(yíng)公司的*執(zhí)行官將繼續(xù)擔(dān)任西門(mén)子股份公司管理委員會(huì)成員。
“戰(zhàn)略公司”將包括西門(mén)子醫(yī)療和西門(mén)子歌美颯可再生能源公司。這兩家公司均系合并財(cái)務(wù)報(bào)表企業(yè),西門(mén)子均占多數(shù)股。在根據(jù)計(jì)劃完成與阿爾斯通的合并前,“戰(zhàn)略公司”也將包括西門(mén)子交通業(yè)務(wù)。
目前的西門(mén)子金融服務(wù)集團(tuán)將與業(yè)務(wù)服務(wù)集團(tuán)和房地資產(chǎn)管理集團(tuán)組成“服務(wù)業(yè)務(wù)公司”。通過(guò)優(yōu)化西門(mén)子服務(wù)業(yè)務(wù)組合將大幅提高效率。
西門(mén)子中央研究院和公司中小企業(yè)(SMEs)等將統(tǒng)一隸屬于“企業(yè)發(fā)展”,實(shí)現(xiàn)集中管理。
中小企業(yè)(SMEs)一方面包括了目前由集中管理業(yè)務(wù)組合(CMPA)持有的股權(quán),另一方面也包括了主要來(lái)自目前過(guò)程工業(yè)與驅(qū)動(dòng)集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)。此外,中小企業(yè)(SMEs)還包括了目前歸屬于集中管理業(yè)務(wù)組合的西門(mén)子郵政、包裹和機(jī)場(chǎng)物流有限公司,以及能源管理集團(tuán)的海底能源業(yè)務(wù)。中小企業(yè)(SMEs)目前擁有大約21,000名員工,總營(yíng)收大約50億歐元,2017財(cái)年凈虧損超過(guò)3億歐元。預(yù)計(jì)到2023年,中小企業(yè)(SMEs)將能實(shí)現(xiàn)5%的利潤(rùn)率。Jochen Eickholt 將負(fù)責(zé)中小企業(yè)(SMEs)業(yè)務(wù)。
未來(lái),公司總部將大幅精簡(jiǎn),一些職能和員工將轉(zhuǎn)移到其他業(yè)務(wù)部門(mén)。公司總部將專(zhuān)注于核心職能,包括財(cái)務(wù)、公司治理與市場(chǎng)、法律和合規(guī)事務(wù)、人力資源和傳播。
拓展數(shù)字化業(yè)務(wù)
收購(gòu) mendix 和進(jìn)入物聯(lián)網(wǎng)集成服務(wù)市場(chǎng)將使西門(mén)子能夠顯著提升其在工業(yè)數(shù)字化領(lǐng)域的市場(chǎng)優(yōu)秀地位。mendix 是低代碼應(yīng)用開(kāi)發(fā)平臺(tái)領(lǐng)域的和。尤為突出的是,mendix的技術(shù)可以將編程和部署應(yīng)用程序的速度提升高達(dá)十倍。依靠這一速度優(yōu)勢(shì),該技術(shù)不但可以幫助西門(mén)子MindSphere 的客戶(hù)大大提高其應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)速度,還將大幅降低成本。本次收購(gòu)價(jià)格為6億歐元。該交易尚待監(jiān)管部門(mén)的批準(zhǔn),并計(jì)劃于2019財(cái)年*季度完成。西門(mén)子6ES7312-5BF04-0AB0
通過(guò)新成立的物聯(lián)網(wǎng)集成服務(wù)業(yè)務(wù)部門(mén),西門(mén)子正拓展其物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品,從而為客戶(hù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供全面支持。依托多年來(lái)在廣泛的業(yè)務(wù)領(lǐng)域中所積累的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及諸如人工智能與網(wǎng)絡(luò)信息安全等優(yōu)秀技術(shù),西門(mén)子計(jì)劃為客戶(hù)提供咨詢(xún)、設(shè)計(jì)、原型開(kāi)發(fā)和執(zhí)行服務(wù)。預(yù)計(jì)2025年之前,物聯(lián)網(wǎng)集成服務(wù)市場(chǎng)的年增長(zhǎng)率將達(dá)到10%到15%。西門(mén)子計(jì)劃到2025年在這一領(lǐng)域雇傭約1萬(wàn)名員工。
目標(biāo)利潤(rùn)率概覽
運(yùn)營(yíng)公司 | 調(diào)整后的息稅攤銷(xiāo)前利潤(rùn)率區(qū)間* |
天然氣與發(fā)電 | 8 – 12% |
智能基礎(chǔ)設(shè)施 | 10 – 15% |
數(shù)字化工業(yè) | 17 – 23% |
戰(zhàn)略公司 | 西門(mén)子預(yù)期 |
西門(mén)子醫(yī)療 | 17 – 21% |
西門(mén)子歌美颯可再生能源公司 | 7 – 11% |
西門(mén)子阿爾斯通(待監(jiān)管批準(zhǔn)) | 8 – 12% |
服務(wù)業(yè)務(wù)公司 | |
金融服務(wù) | 15 – 22% (股權(quán)收益率) |
2018年“西門(mén)子杯”中國(guó)智能制造挑戰(zhàn)賽決賽頒獎(jiǎng)儀式今天在北京化工大學(xué)舉行,這也是自2006年以來(lái)舉辦的第12屆“西門(mén)子杯”賽事。在閉幕式上,西門(mén)子還聯(lián)合大賽組委會(huì)以及工業(yè)界與教育界合作伙伴共同發(fā)起成立了“智能制造新工程師校企聯(lián)盟”,并*發(fā)布“新工程師”人才培養(yǎng)理念。作為西門(mén)子推進(jìn)中國(guó)智能制造人才培養(yǎng)的諸多舉措之一,十二年來(lái)西門(mén)子通過(guò)支持這一工業(yè)教育領(lǐng)域的優(yōu)秀賽事,將德國(guó)工程教育的*理念引入中國(guó),大力推動(dòng)中國(guó)工程教育的發(fā)展,為中國(guó)工業(yè)輸送了數(shù)萬(wàn)名各類(lèi)工程科技專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀后備人才。
“人才是中國(guó)智能制造發(fā)展過(guò)程中的關(guān)鍵要素。”西門(mén)子(中國(guó))有限公司數(shù)字化工廠集團(tuán)副總裁兼工廠自動(dòng)化部總經(jīng)理衛(wèi)岳歌(Joerg Westerholt)表示,“西門(mén)子植根中國(guó)146年,在校企合作、推進(jìn)工程人才培養(yǎng)方面有著數(shù)十年的經(jīng)驗(yàn)。未來(lái),我們將持續(xù)以包括支持‘西門(mén)子杯’賽事在內(nèi)的多種形式,致力于中國(guó)智能制造人才的培養(yǎng)。”
此次,西門(mén)子參與聯(lián)合發(fā)起的“智能制造新工程師校企聯(lián)盟”,通過(guò)建立校企之間技術(shù)交流的平臺(tái),形成人才培養(yǎng)的閉環(huán),促使學(xué)校能夠根據(jù)工業(yè)界對(duì)工程師的需求培養(yǎng)人才,實(shí)現(xiàn)與企業(yè)崗位需求的精準(zhǔn)對(duì)接,為中國(guó)智造提供*的人才支持。根據(jù)智能制造時(shí)代工程人才需求現(xiàn)狀,“智能制造新工程師校企聯(lián)盟”同時(shí)提出了“新工程師”的理念,鼓勵(lì)培養(yǎng)具備技術(shù)、管理、商業(yè)、人文四個(gè)方面的能力,并具備跨專(zhuān)業(yè)、跨學(xué)科綜合競(jìng)爭(zhēng)力的新工程師,推動(dòng)中國(guó)工程教育的創(chuàng)新發(fā)展。
作為教育部與西門(mén)子簽訂的戰(zhàn)略合作框架下的一項(xiàng)高級(jí)賽事,“西門(mén)子杯” 中國(guó)智能制造挑戰(zhàn)賽由教育部高等學(xué)校自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)、西門(mén)子和中國(guó)系統(tǒng)仿真學(xué)會(huì)聯(lián)合主辦,旨在培養(yǎng)與選拔發(fā)展智能制造所需技術(shù)及創(chuàng)新人才。自2006年*舉辦以來(lái),賽事共吸引了超過(guò)40000名學(xué)生參賽,參賽學(xué)校超過(guò)600所,占全國(guó)理工科院校的80%,已經(jīng)為中國(guó)工業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)輸送了數(shù)萬(wàn)名優(yōu)秀的創(chuàng)新型工程人才。今年,歷經(jīng)全國(guó)14個(gè)分賽區(qū)的層層選拔,終300余只參賽隊(duì)共計(jì)1000余名師生進(jìn)入總決賽,進(jìn)行8大賽項(xiàng)的角逐。隨著技術(shù)發(fā)展和企業(yè)需求的變化,大賽在賽項(xiàng)設(shè)置、賽事細(xì)則、相關(guān)培訓(xùn)等方面也會(huì)有所調(diào)整,例如,在工程類(lèi)賽項(xiàng)中著重培養(yǎng)學(xué)生在工程項(xiàng)目的需求分析、方案設(shè)計(jì)、工程實(shí)施,以及對(duì)項(xiàng)目全生命周期進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化的能力;在研發(fā)類(lèi)賽項(xiàng)中培養(yǎng)學(xué)生對(duì)工業(yè)領(lǐng)域的軟硬件產(chǎn)品和應(yīng)用的全過(guò)程設(shè)計(jì)與制造能力,包括創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、建模、仿真、原型到量產(chǎn)的全過(guò)程設(shè)計(jì)與制作。
自2005年起,西門(mén)子開(kāi)始在中國(guó)推廣西門(mén)子教育合作項(xiàng)目,以校企合作共建實(shí)驗(yàn)室、師資培訓(xùn)、教材編寫(xiě)、組織競(jìng)賽等多種形式推進(jìn)中國(guó)工程人才的培養(yǎng)。2011年2月西門(mén)子*與教育部簽訂《教育合作備忘錄》,*個(gè)五年里西門(mén)子在中國(guó)的教育領(lǐng)域累計(jì)投入現(xiàn)金、設(shè)備等約合人民幣7.11億元。2016年5月,西門(mén)子與教育部簽訂了新一輪《教育合作備忘錄》,在中德合作的框架下為中國(guó)工業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。截止2017年,西門(mén)子已先后與院校合作在全國(guó)建成超過(guò)350個(gè)實(shí)驗(yàn)室,培訓(xùn)了3500多名參與一線教學(xué)的教師,編寫(xiě)出版了50多部工程類(lèi)教材。
組態(tài)1毫秒高精度時(shí)間戳?xí)r必須滿(mǎn)足一些特定要求。該條目即解釋使用ET 200SP HA和PROFINET時(shí),適用于高精度時(shí)間戳的數(shù)量框架和指導(dǎo)。
基于PROFINET精度1ms的高精度時(shí)間戳需使用以下組件:
- IO 控制器:固件版本V8.2或更高的CPU 410-5H
分布式IO模板:ET 200SP HA
時(shí)間主站:SICLOCK TC400
注意
需要CP 443-1將CPU 410-5連接至工廠總線。
應(yīng)用以下數(shù)量框架:
- 每個(gè)CPU多16個(gè)ET 200SP HA站帶高精度時(shí)間戳
- 每個(gè)ET 200SP HA多32個(gè)IO模塊帶高精度時(shí)間戳
- 每個(gè)IO模塊多16個(gè)通道(DI)帶高精度時(shí)間戳
- 每個(gè)ET 200SP HA多512個(gè)IO信號(hào)帶高精度時(shí)間戳
注意
如果捕獲到來(lái)自帶時(shí)間戳的IO冗余模塊的信號(hào),則信號(hào)計(jì)算兩次。
TIME-NET的時(shí)間同步和配置
時(shí)間主站SICLOCK TC400和CPU 410-5H通過(guò)一個(gè)單獨(dú)的網(wǎng)絡(luò)(TIME-NET)連接,此網(wǎng)絡(luò)僅用于時(shí)間同步。
作為時(shí)間主站,SICLOCK TC400在SIMATIC模式下間隔1秒傳送時(shí)鐘。CPU 410-5H必須在其集成的PN-IO接口上運(yùn)行時(shí)間同步。SICLOCK TC400共有4個(gè)可用于時(shí)間同步的以太網(wǎng)接口。
以下配置形式可用于TIME-NET:
TIME-NET線形配置
TIME-NET線形配置中多12個(gè)CPU
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圖. 01
TIME-NET星形配置
SICLOCK TC400H和CPU之間使用交換機(jī)形成星形配置,多4個(gè)交換機(jī)連接至SICLOCK的4個(gè)端口,每個(gè)交換多24個(gè)端口,則大的數(shù)量框架為92個(gè)CPU(4 x 23)。
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圖. 02
PROFINET 現(xiàn)場(chǎng)總線配置
- 線形配置中一條線多16個(gè) ET 200SP HA站點(diǎn)(標(biāo)準(zhǔn)自動(dòng)化系統(tǒng)中可以組態(tài)為MRP環(huán))
- 無(wú)交換機(jī)和其他網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)
- PROFINET子系統(tǒng)線路長(zhǎng)度大100米
- 僅RJ45和快接網(wǎng)絡(luò)電纜,無(wú)光纖
- 高可用系統(tǒng)中僅允許冗余PROFINET配置R1
- 冗余PROFINET配置R1為物理隔離的網(wǎng)絡(luò)
- 冗余PROFINET配置R1中無(wú)MRP環(huán)
- 冗余PROFINET配置R1中無(wú)相反方向運(yùn)行的線纜
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圖. 03