其實(shí)很多事我都介意，只是習(xí)慣說(shuō)沒(méi)關(guān)系。

南京惠言達(dá)電氣有限公司成立于2019年，座落在南京六合市商圈。9年備件銷售積累，公司主要經(jīng)營(yíng)歐、美等國(guó)的閥門(mén)、過(guò)濾設(shè)備、編碼器、傳感器、儀器儀表、及各種自動(dòng)化產(chǎn)品，公司全力貫徹“以質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的產(chǎn)品和完善到位的技術(shù)服務(wù)客戶”的經(jīng)營(yíng)宗旨，服務(wù)于國(guó)內(nèi)的流體控制和自動(dòng)化控制領(lǐng)域。節(jié)省了中間環(huán)節(jié)的流轉(zhuǎn)費(fèi)用，能夠把更優(yōu)惠的價(jià)格提供給用戶。通過(guò)發(fā)展我司已經(jīng)自動(dòng)化設(shè)備和備件供應(yīng)商，主營(yíng)產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于冶金、造紙、礦山、石化、能源、集裝箱碼頭、汽車、水利、市政工程及環(huán)保以及各類軍事、航空航天、科研等領(lǐng)域。
圖片可能與實(shí)物存在差異，訂貨前請(qǐng)聯(lián)系本司確認(rèn)

德國(guó)GSR氣動(dòng)閥產(chǎn)品型號(hào)：
GSR電磁閥 k0511810 24V 6.8W 0.3-16bar G3/4 24VDC
GSR電磁閥 A5232/02/012 AC220V
GSR電磁閥 A5234/02/012 AC220V
GSR電磁閥 A6325/0804/7108
GSR電磁閥 D2412/0401/402-NV-EH-HA(NO,Positioning switches )
GSR電磁閥 D2411/0401/352-NO-EH-HA(NO,Positioning switches )
GSR電磁閥 AU611165 K0511890 DN20
GSR電磁閥 A5025 1002.148XX,OFF
GSR電磁閥 D43231001.148XX,OFF
GSR電磁閥 k0510390 PN32
GSR電磁閥 AU700521D49250801032XX 230V 50HZ 18VA G1 DN25
GSR電磁閥 K0510390
GSR電磁閥 GO 08025134 B50271001 T0012 TMHAAS Pressure;1-40bar DN 40 serial:06.03 voltage:24VDC
GSR電磁閥 D4323/0811/.012-NC Device D811 to open normally closed DC 24V charged
GSR電磁閥 K0511890
GSR電磁閥 D4025/0801/.148-MAHA, VALVE body 1.4581 740M 160108P GP1013766
GSR電磁閥 D4025/0801/148-MAHA Body：1.4581 740M 160108P GP1013766
GSR電磁閥 A48251001.322QX 0-0.5bar DN25
GSR電磁閥 B43271001.322HA 0-10bar DN40
GSR電磁閥 Go.0804286 D220605002013MSDT DN50 0-20BAR
GSR電磁閥 B4028/0801/.032-MAHA BODY:1.4581 DN50 PN40 63V3 75VH
GSR電磁閥 D211/0401/7008/-EE DN150(0-3Bar 220VAC)
GSR電磁閥 Au313607 R0510110
GSR電磁閥 Au311175 R0510310 24V
GSR電磁閥 AV1411535 B28030801.032XXPRESSURE
GSR電磁閥 k0511810 24V 6.8W 0.3-16bar G3/4 24VDC
GSR電磁閥 A5232/02/012 AC220V
GSR電磁閥 A5234/02/012 AC220V
GSR電磁閥 A6325/0804/7108
GSR電磁閥 D2412/0401/402-NV-EH-HA(NO,Positioning switches )
GSR電磁閥 D2411/0401/352-NO-EH-HA(NO,Positioning switches )
GSR電磁閥 AU611165 K0511890 DN20
GSR電磁閥 A5025 1002.148XX,OFF
GSR電磁閥 D43231001.148XX,OFF
GSR電磁閥 k0510390 PN32
GSR電磁閥 AU700521D49250801032XX 230V 50HZ 18VA G1 DN25
GSR電磁閥 K0510390
GSR電磁閥 GO 08025134 B50271001 T0012 TMHAAS Pressure;1-40bar DN 40 serial:06.03 voltage:24VDC
GSR電磁閥 D4323/0811/.012-NC Device D811 to open normally closed DC 24V charged
GSR電磁閥 K0511890
GSR電磁閥 D4025/0801/.148-MAHA, VALVE body 1.4581 740M 160108P GP1013766
GSR電磁閥 D4025/0801/148-MAHA Body：1.4581 740M 160108P GP1013766
GSR電磁閥 A48251001.322QX 0-0.5bar DN25
GSR電磁閥 B43271001.322HA 0-10bar DN40
GSR電磁閥 Go.0804286 D220605002013MSDT DN50 0-20BAR
GSR電磁閥 B4028/0801/.032-MAHA BODY:1.4581 DN50 PN40 63V3 75VH
GSR電磁閥 GO0800009 D22 0605018005 MAEZ
GSR電磁閥 GO0800009 D22 0605017005 MAEZ
022.001020 D2206/0501/7005 閥門(mén)
022.001024 D2206/0501/8005 閥門(mén)
022.001013 D2206/0500/7013-DT 0-20bar D 閥門(mén)
B0019.000923 OSB-HOLZKISTEN DN50 包裝箱
G040.001412.090.009.090 230V 50-60HZ 閥門(mén)
022.001013 D2206/0500/7013-DT 0-20bar D 閥門(mén)
B0019.000923 OSB-HOLZKISTEN DN50 包裝箱
B5027/1001/.012(1-40Bar;DN40;220V;-10℃/+80℃） 電磁閥
D2201/0501/7005 閥門(mén)
D2201/0501/7008 閥門(mén)
A52421002.012XX 電磁閥
C01000004/A52421002.012XX 電磁閥
B5027/1001/.012(1-40Bar;DN40;220V DC;-10℃/+80℃） 電磁閥
A5244/1002/.148-0P 電磁閥
G046.000491.090.002.039 B46210801.702XX 閥門(mén)
A6325/2004/9305 閥
D40250801.032XX,0.3-20 bar,230V,50-60Hz 自動(dòng)控制器
G075.000136.090.099.090(with K0591490) 油壓傳動(dòng)閥
032 (K0510390) 電磁閥
A46230901.322XX 電磁閥
B25030801.012XX no.G025.000468.090.009.090 電磁閥
G040.002344.090.009.090 油壓傳動(dòng)閥
K0510390 電磁閥線圈
B2803-0801-HA.K141W-P：0.3-16BAR220-240V 50/60HZEXMIIT4 壓力變送器
GO52.001199.090.002.039 230V 50-60HZ 閥門(mén)
D43230802702 電磁閥
D4323 0802 702 DC24V 1/2" 電磁閥
D4323 0802 702 DC24V 1/2" 電磁閥
G040.002046.090.009.090 電磁閥
G035.000004.090.002.039 電磁閥
D4323/1001/.808 G1/2 IIT4 IP65 NR: G043.004085.010.099.010 電磁閥（含線圈）

習(xí)慣找惠言達(dá)GSR電磁閥D43230802702

習(xí)慣找惠言達(dá)GSR電磁閥D43230802702

隨著越工程師人才培養(yǎng)計(jì)劃的提出，對(duì)生物工程專業(yè)越人才的培養(yǎng)模式提出了新的探索和要求。本文從生物工程專業(yè)卓工程師人才培養(yǎng)模式的建設(shè)與探索、思考、改進(jìn)及建議等方面進(jìn)行了闡述，為更好地推行越人才培養(yǎng)計(jì)劃提供一定的經(jīng)驗(yàn)積累。

關(guān)鍵詞：生物工程；越工程師；人才培養(yǎng)模式

為貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》的重大改革舉措，*自2010年起啟動(dòng)了“越工程師人才培養(yǎng)計(jì)劃”。“越計(jì)劃”的提出，旨在為國(guó)家走新型工業(yè)化道路、建設(shè)創(chuàng)新型和人才強(qiáng)國(guó)培養(yǎng)一大批創(chuàng)新能力強(qiáng)、適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高質(zhì)量各類型工程技術(shù)人才[1]。隨著國(guó)家“卓計(jì)劃”的提出，對(duì)人才培養(yǎng)也提出了更高的要求[2]。在此背景下，作為一所省屬地方本科院校，我校根據(jù)自身特點(diǎn)及特色，將培養(yǎng)具有扎實(shí)理論知識(shí)、良好人文科學(xué)素養(yǎng)、較高創(chuàng)新實(shí)踐能力、較強(qiáng)組織管理能力的生物工程專業(yè)秀人才作為“越計(jì)劃”的人才培養(yǎng)目標(biāo)。為此，結(jié)合近年來(lái)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和效果，本文探討了我校生物工程專業(yè)卓工程師人才培養(yǎng)模式，并提出了幾點(diǎn)思考。

1生物工程專業(yè)越工程師人才培養(yǎng)模式的建設(shè)與探索

作為一所地方本科院校，長(zhǎng)江大學(xué)依據(jù)*關(guān)于“未來(lái)越工程師培養(yǎng)計(jì)劃”培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和要求，結(jié)合生物工程專業(yè)的特色，借鑒進(jìn)國(guó)家高等工程教育的成功經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)建一套適合我校實(shí)際情況的人才培養(yǎng)模式。

1.1“1+2+1”的培養(yǎng)模式

在實(shí)施生物工程專業(yè)越工程師人才培養(yǎng)計(jì)劃時(shí)，采用了校企聯(lián)合實(shí)行“1+2+1”的培養(yǎng)模式。具體來(lái)講，一年級(jí)新生入學(xué)時(shí)打破專業(yè)限制，先學(xué)習(xí)1年以綜合教育和文理基礎(chǔ)教育為主要特色的通識(shí)課，圍繞“適應(yīng)大學(xué)生活，養(yǎng)成良好習(xí)慣，學(xué)好基礎(chǔ)理論”的宗旨，全面引導(dǎo)學(xué)生成長(zhǎng)成才。第2-3學(xué)年主要學(xué)習(xí)學(xué)科基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課程及專業(yè)選修課。第4年時(shí)間在工程單位實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，聘請(qǐng)企業(yè)技術(shù)人員對(duì)其進(jìn)行相關(guān)課程授課，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐與學(xué)習(xí)，結(jié)合生物工程工廠的產(chǎn)品生產(chǎn)、管理、分析檢測(cè)等過(guò)程中的工程實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和解決生物工程實(shí)際問(wèn)題的能力，能夠理論聯(lián)系實(shí)際，提高學(xué)生良好職業(yè)素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生培養(yǎng)、就業(yè)及企業(yè)人力資源選拔的有機(jī)結(jié)合。學(xué)生在企業(yè)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)。

1.2具體實(shí)施措施

先，課程設(shè)置及教學(xué)模式的調(diào)整。由于實(shí)施“1+2+1”的培養(yǎng)模式，在課程設(shè)置上較普通生物工程專業(yè)有所區(qū)別。在一、二學(xué)期時(shí)，學(xué)生主要學(xué)習(xí)英語(yǔ)、政治、數(shù)學(xué)及人文素質(zhì)教育等通識(shí)課程，并開(kāi)設(shè)了無(wú)機(jī)化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、普通生物學(xué)及生物工程概論等基礎(chǔ)課程；第三學(xué)期開(kāi)始學(xué)習(xí)微生物學(xué)、生物化學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)課，到第五、六學(xué)期時(shí)，發(fā)酵工程、酶工程、細(xì)胞工程、生物分離工程等專業(yè)核心課程已經(jīng)全部學(xué)習(xí)，為后面的企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。在課程建設(shè)方面，增設(shè)了發(fā)酵工程綜合實(shí)驗(yàn)、細(xì)胞工程綜合實(shí)驗(yàn)、酶工程綜合實(shí)驗(yàn)等實(shí)踐課程，以學(xué)生為主體，自行設(shè)計(jì)問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，進(jìn)一步提高學(xué)生的自主創(chuàng)新能力。同時(shí)，要求教師調(diào)整授課方式及考核方式，采用分組討論、反思法等教學(xué)方法，并理論與實(shí)驗(yàn)相結(jié)合，完善考核方式，盡大可能發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性。其次，校企聯(lián)合培養(yǎng)。充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各界優(yōu)質(zhì)資源，有效利用校企合作平臺(tái)，繼續(xù)加強(qiáng)與大型骨干企業(yè)簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，聘請(qǐng)具有較高學(xué)術(shù)水平、豐富工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理能力的工程師作為顧問(wèn)，制定聯(lián)合培養(yǎng)實(shí)施辦法，探索“雙師型”人才隊(duì)伍教育模式，讓學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間，具有學(xué)生和企業(yè)員工雙重身份，為以后更好地適應(yīng)社會(huì)打下基礎(chǔ)。該培養(yǎng)環(huán)節(jié)是學(xué)生在校學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課程和專業(yè)理論課程之后進(jìn)入大型生物技術(shù)和產(chǎn)品相關(guān)企業(yè)完成總共44周的工程實(shí)踐培訓(xùn)，主要包括認(rèn)知實(shí)習(xí)、課程實(shí)習(xí)、崗前培訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)。在此階段，要求學(xué)生對(duì)所在企業(yè)有一個(gè)比較全面的了解，熟悉車間各工作崗位的技術(shù)和管理特點(diǎn)，掌握所在車間的詳細(xì)工藝流程等，并熟悉車間的管理體制和方法，完成畢業(yè)設(shè)計(jì)。

2生物工程專業(yè)卓工程師人才培養(yǎng)模式的思考

通過(guò)近幾年生物工程專業(yè)越工程師人才培養(yǎng)模式的實(shí)施，以及對(duì)學(xué)生的走訪座談，發(fā)現(xiàn)在實(shí)施過(guò)程中存在許多問(wèn)題，這也是值得思考的問(wèn)題。在培養(yǎng)模式方面，越班與普通班的大區(qū)別在于課程的設(shè)置及后一年的企業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計(jì)。對(duì)于課程的設(shè)置，部分學(xué)生表示課程有點(diǎn)少，沒(méi)有體現(xiàn)出與普通班相比的*性。而在企業(yè)實(shí)習(xí)過(guò)程中，出現(xiàn)了實(shí)習(xí)內(nèi)容與預(yù)期不符、學(xué)生考研與否與實(shí)習(xí)的矛盾等問(wèn)題。如何發(fā)揮企業(yè)在越工程師培養(yǎng)中的作用需要認(rèn)真思考一下。

3生物工程專業(yè)越工程師人才培養(yǎng)模式的改進(jìn)及建議

針對(duì)生物工程專業(yè)越工程師人才培養(yǎng)的目標(biāo)及實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，從以下兩個(gè)方面進(jìn)行了改進(jìn)：1）調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃，合理安排相關(guān)課程的上課時(shí)間，緩解學(xué)生考研和實(shí)習(xí)之間的矛盾；2）對(duì)越班的學(xué)生實(shí)行導(dǎo)師制，從進(jìn)入一年級(jí)開(kāi)始，便給每個(gè)學(xué)生配備了一名導(dǎo)師，負(fù)責(zé)其三年的課程學(xué)習(xí)和一年的實(shí)習(xí)，這樣可以保證學(xué)生有目的有時(shí)間參與到導(dǎo)師的科研工作中，增加了提高創(chuàng)新實(shí)踐能力的機(jī)會(huì)，并能夠結(jié)合自身的特點(diǎn)選擇合適的實(shí)習(xí)單位，更好地完成畢業(yè)設(shè)計(jì)?？傊覈?guó)的越計(jì)劃還處于摸索階段，根據(jù)國(guó)家發(fā)展的需要，結(jié)合地方高校生物工程專業(yè)的特色，創(chuàng)建適合高校、企業(yè)、學(xué)生三個(gè)方面，提高學(xué)生的工程意識(shí)、工程素質(zhì)和工程實(shí)踐能力才是進(jìn)行生物工程專業(yè)越工程師培養(yǎng)的有效人才培養(yǎng)模式。