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2、人生目標確定容易實現(xiàn)難，但如果不去行動，那么連實現(xiàn)的可能也不會有。

3、如果你的面前有陰影，那是因為你的背后有陽光。

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2017年，施耐德電氣再次入選領英“2017年全球雇主（LinkedIn 2017 bbbbbb Top Companies）"榜單。有意義的企業(yè)目標、以客戶為戰(zhàn)略中心的創(chuàng)新技術和數(shù)字化平臺、通過高績效文化實現(xiàn)職業(yè)目標和自我價值、*而具有多樣性的協(xié)作團隊……施耐德電氣全面而*的雇主價值主張再度受到肯定。Olivier Blum表示：“作為Q球能效管理和自動化領域的，施耐德電氣正致力于助力產業(yè)優(yōu)化，改善城市生態(tài)，豐富人們的生活。而這一切都源于我們144000名員工的集體智慧。

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隨著智能電網(wǎng)建設的推進，分布式能源、微電網(wǎng)、儲能裝置等不斷接入到配電系統(tǒng)中，配電網(wǎng)環(huán)境日益復雜，未來配電網(wǎng)絡對接入設備的穩(wěn)定性、安全性和可靠性提出更高要求。同時，隨著電力消耗的不斷增加，為降低運營成本并提升電網(wǎng)安全，變電站亟需提升自動化和現(xiàn)代化技術水平。智能電網(wǎng)基礎設施的現(xiàn)代化升級成為繼電保護裝置的市場增長重要推動力。廣闊的市場前景下，各大企業(yè)紛紛加大投資，以互聯(lián)互通的多樣化創(chuàng)新產品，切實滿足智能電網(wǎng)環(huán)境下用戶需求，以保持市場競爭力，制勝數(shù)字時代。創(chuàng)新升級，值得信賴的配電守護施耐德電氣在繼電保護領域的前瞻性理念和百年創(chuàng)新實踐，其Sepam、MiCOM以及Vamp三大系列產品各具*優(yōu)勢。其中，MiCOM系列產品主要優(yōu)勢為覆蓋廣，從Z簡單的保護，到最復雜的保護，以及超高壓電網(wǎng)，均可覆蓋。國內的華北電網(wǎng)、華東電網(wǎng)、上海電網(wǎng)的很多500千伏變電站也有應用了MiCOM系列產品。Sepam系列產品尤其適用于樓宇、石化等大型工業(yè)用戶行業(yè)。Vamp系列產品在常規(guī)產品外，相對關注在中低壓領域和弧光保護，尤其以弧光保護著稱，其弧光保護處于行業(yè)名。

施耐德schneider LC1D9C接觸器內置幾個輔助觸點？答：完整型號應該是LC1D09XXC，XX是線圈代號。09系列的接觸器內置2對輔助觸點。一個NO,一個NC，NO=normal open；NC=normal close。-新員工入職之后，能在人力資源系統(tǒng)上看到所有職位，財務、人力資源管理、銷售、市場等等職能和上升途徑都被展示出來，告訴大家未來職場的可能性，有哪些職業(yè)路徑是他們可以追尋的。員工根據(jù)自己的能力選擇垂直深入，也可以跟隨興趣跨界發(fā)展。只要在內網(wǎng)提交崗位申請，就有可能得到機會。張琰琰加入施耐德電氣后經(jīng)歷過兩次集團層面比較大的并購，分別是阿?，m（AREVA）和英維思（Invensys）。人力資源事先用數(shù)月時間整理被收購公司員工的薪酬福利相關手續(xù)，溝通施耐德電氣管理構架等基本情況，“在這個過程里施耐德電氣內部出現(xiàn)什么空缺職位，被并購公司員工同樣可以參與申請?！拔覀兿到y(tǒng)里還有測試模塊。"賦予員工發(fā)展空間的同時，還要保證有效的衡量標準，張琰琰介紹：“我們會借助第三方的一些工具，綜合評測員工能力，哪些方面能力比較突出，哪些方面是需要我們共同來努力幫助他去提高。"人力資源也在收集數(shù)據(jù)并整合。施耐德萬高雙電源WATSNA-2P/16A CB C65N-C各字母和各數(shù)字是什么意思？答：A型控制器：置于轉換開關內部，監(jiān)測兩路電源電壓，控制電源轉換動作。 CB級：是指轉換開關主體如符合GB14048.2、GB14048.9，這些產品本身具有短路、過載保護功能，因此雙電源也具有這些功能；而主體開關符合GB14048.3，本身產品不具有類似保護功能，屬于PC級；主體開關符合GB14048.4的則屬于CC級。 R：自投自負（意思是當常用電源出現(xiàn)異常后，雙電源會轉換至備用電源，而當常用電源恢復后，則轉換至常用電源，反之則屬于自投不自復）。 追加問題的型號除了C65N-C之外，其他字母的意思差不多，至于C65N-C應該是雙電源的主體開關型號。

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