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浙江可諾泵閥有限公司
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08
2023年
02月 -
可諾泵閥開(kāi)工茶話(huà)會(huì)振奮信心2月7日上午，溫州（經(jīng)開(kāi)區(qū)）舉行在外商會(huì)會(huì)長(zhǎng)新春茶話(huà)會(huì)。區(qū)委書(shū)記、溫州黨工委書(shū)記周一富與在外商會(huì)會(huì)長(zhǎng)歡聚一堂，共敘濃濃鄉(xiāng)情，共商發(fā)展良策，共謀美好未來(lái)。會(huì)議通報(bào)了甌北、溫州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，并圍繞區(qū)位優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)定位、產(chǎn)業(yè)布局、投資環(huán)境等方面開(kāi)展招商推介。與會(huì)的商會(huì)會(huì)長(zhǎng)結(jié)合自身在外經(jīng)商經(jīng)歷和返鄉(xiāng)后的所見(jiàn)所聞，對(duì)家鄉(xiāng)發(fā)展變化給予高度評(píng)價(jià)，同時(shí)圍繞項(xiàng)目落地、人才引進(jìn)、文旅打造、招商隊(duì)伍培育等內(nèi)容積極建言獻(xiàn)策。并對(duì)大家長(zhǎng)期關(guān)心關(guān)注和大力支持甌北經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)表示感謝。【查看全文】
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30
2022年
12月 -
12月29日晚上，可諾有限公司舉辦了年會(huì)，并且黃總發(fā)表了講話(huà)。以下是黃總的講話(huà)內(nèi)容：各位員工，各位領(lǐng)導(dǎo):正值新年來(lái)臨之際!首先在這里我先給大家拜個(gè)早年，祝大家身體健康，萬(wàn)事如意，合家幸福!律回春暉漸、萬(wàn)象始更新。我們告別了成績(jī)斐然的2022年，迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的2023年。我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的“辛勤耕耘和無(wú)私奉獻(xiàn)致以深深的謝意，并通過(guò)你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠(chéng)摯的問(wèn)候和最美好的祝愿。下面，請(qǐng)?jiān)试S我占用大家一點(diǎn)時(shí)間，在回顧過(guò)2022年所取得的成就之后，總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)【查看全文】
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13
2022年
12月 -
可諾公司各部門(mén):通過(guò)對(duì)11月份員工電腦考勤卡檢查,主要存在以下問(wèn)題:1、打卡不及時(shí),出現(xiàn)漏打卡現(xiàn)象,并未及時(shí)簽字說(shuō)明;2、打卡位置不準(zhǔn)確,比較亂;3、個(gè)別員工出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。為嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,提高工作效率,建立正規(guī)的工作秩序,結(jié)合我公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)電子考勤機(jī)打卡有關(guān)事宜作進(jìn)一步明確如下:一、考勤是一項(xiàng)基礎(chǔ)性管理工作,是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金,進(jìn)行崗位調(diào)整、績(jī)效考核等工作的依據(jù)之一,各部門(mén)及員工務(wù)必自覺(jué)遵守并嚴(yán)格執(zhí)行。二、員工每日上下班時(shí),必須親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡,嚴(yán)禁托人及代人打卡。忘打卡員工需【查看全文】
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05
2022年
12月 -
可諾泵閥有限公司座落于中國(guó)泵閥之鄉(xiāng)——溫州甌北鎮(zhèn)，是一家集科研、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售各種高、中、低壓閥門(mén)企業(yè)。生產(chǎn)的各種“可諾”牌系列閥門(mén)，按照ISO9001質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，廣泛應(yīng)用于石油、化工、冶金、電力、食品、造紙、制藥、建材、建筑、熱力、給排水、水處理等行業(yè)并具有影響力，在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)都占有相當(dāng)?shù)姆蓊~。公司秉承一種信念：對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展充滿(mǎn)信心，對(duì)石化產(chǎn)業(yè)發(fā)展充滿(mǎn)信心，對(duì)可諾的發(fā)展充滿(mǎn)信心；一種精神：開(kāi)拓創(chuàng)新，服務(wù)人類(lèi)健康；一種品質(zhì)：誠(chéng)實(shí)守信；一種理念：合作共贏(yíng)【查看全文】
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21
2022年
11月 -
財(cái)務(wù)管理是指企業(yè)合理有效地組織、控制和監(jiān)督資金運(yùn)動(dòng),正確處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一系列工作的總稱(chēng)。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分,在企業(yè)管理中處于中心地位。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,企業(yè)成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧,自我約束、自我發(fā)展的獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體,提高經(jīng)濟(jì)效益、實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值是企業(yè)管理的基本目標(biāo)。而企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的效益性全部體現(xiàn)在財(cái)務(wù)管理上,財(cái)務(wù)管理已經(jīng)滲透到企業(yè)管理的全過(guò)程,這就決定了現(xiàn)代企業(yè)管理應(yīng)該以財(cái)務(wù)管理為重點(diǎn)。財(cái)務(wù)管理就是要使企業(yè)達(dá)到利潤(rùn),所有者權(quán)益。企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的高低，直接體現(xiàn)了企業(yè)理財(cái)能【查看全文】
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14
2022年
11月 -
雖然公司請(qǐng)了燒飯阿姨，但是每個(gè)人的辦公司區(qū)域和外面走廊，燒飯阿姨是不管的。這就是由我們辦公人員來(lái)進(jìn)行打掃的，每個(gè)人輪流打掃一個(gè)禮拜。掃地，拖地，倒垃圾等。這一制度，不僅是我們的辦公室變得整潔，也可以使得我們長(zhǎng)期坐在椅子上的員工可以活動(dòng)下身體，勞逸結(jié)合。每個(gè)公司后面的制度都有它背后存在的道理，作為員工，我們只需要服從，如果制度有什么不好的，可以跟領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋；而作為領(lǐng)導(dǎo)，要不斷的看到這些制度后面的不足，加以更正。并且要定時(shí)和員工進(jìn)行溝通，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)。【查看全文】
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07
2022年
11月 -
在可諾泵閥有限公司，身為一個(gè)銷(xiāo)售，被客戶(hù)拒絕，遇到客戶(hù)異議是常見(jiàn)的現(xiàn)象。那么，作為一個(gè)合格的銷(xiāo)售，遇到這種情況，應(yīng)該有什么辦法來(lái)解決呢？以下，可諾泵閥給您提供了三種方法。1、以?xún)?yōu)補(bǔ)劣法以?xún)?yōu)補(bǔ)劣法是指業(yè)務(wù)員用產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)來(lái)抵消和彌補(bǔ)它的某種缺點(diǎn)，以促成客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)的意愿。某些時(shí)候，客戶(hù)提出的異議正好是業(yè)務(wù)員提供的產(chǎn)品或服務(wù)的缺陷，遇到這種情況時(shí)，業(yè)務(wù)員千萬(wàn)不能回避或直接否定，而應(yīng)該肯定客戶(hù)提出的缺點(diǎn)，然后淡化處理，利用產(chǎn)品的其他優(yōu)點(diǎn)來(lái)補(bǔ)償甚至抵消這些缺點(diǎn)，讓客戶(hù)在心理上獲得補(bǔ)償，取得心理平衡。2、讓步處【查看全文】
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31
2022年
10月 -
員工請(qǐng)假管理制度一、申請(qǐng)條件：1.申請(qǐng)年休假的主體資格等認(rèn)定條件（法律有明確規(guī)定）；2.用人單位自身情況，是否影響工作等。二、申請(qǐng)形式：從規(guī)范化考慮，單位應(yīng)要求職工申請(qǐng)年休假采用書(shū)面形式，單位制定統(tǒng)一格式的年休假申請(qǐng)審批表，其中包含年休假申請(qǐng)人的崗位、申請(qǐng)時(shí)間、休假時(shí)間、單位批準(zhǔn)欄等內(nèi)容，作為職工辦理年休假審批手續(xù)的依據(jù)，便于統(tǒng)一安排管理。三、申請(qǐng)程序和審批權(quán)限主要有部門(mén)集中管理制，如所有職工申請(qǐng)，經(jīng)所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一后，報(bào)人力資源部門(mén)審批?；蚴翘囟ú块T(mén)報(bào)備制，即一般職工申請(qǐng)由本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批，部門(mén)【查看全文】
