12月7日，杭州市總工會召開首屆全市工會改革創(chuàng)新項目展評活動，經(jīng)前期資格審查、專家評審、合議研討，共20個候選項目進入現(xiàn)場展評環(huán)節(jié)。聚光科技工會改革創(chuàng)新項目作為高新區(qū)（濱江）唯------一代表參加評選，榮獲“杭州市首屆工會改革創(chuàng)新優(yōu)秀成果"。

  項目介紹：黨工共建聚合力 高質(zhì)量發(fā)展顯擔(dān)當(dāng)

聚光科技于2006年成立工會，現(xiàn)有工會會員5200人，下設(shè)有女工、經(jīng)審、膳食監(jiān)督六個專門工作委員會，十八個員工俱樂部，一個分工會。公司于2014年創(chuàng)新推出“紅色傳感"黨建品牌，確定了“黨委引--領(lǐng)、黨工聯(lián)動；黨委策劃、工會落實；資源共享、互融共進"的黨工共建工作模式，通過“助力經(jīng)營、營造氛圍、服務(wù)員工、提升技能、彰顯責(zé)任"五大途徑、60項具體工作，把黨群工作化虛為實、落到實處，提升員工的歸屬感、獲得感和幸福感。

經(jīng)過不斷摸索，聚光科技的黨工共建工作模式已日趨成熟，解決了“做什么"“誰來做"“如何做"的三大難題，開創(chuàng)了黨工共建促發(fā)展的新格局，已取得明顯成效。

一是創(chuàng)新黨群工作模式。實現(xiàn)了公司黨委、工會、統(tǒng)戰(zhàn)部、團委、婦聯(lián)等部門高效協(xié)作聯(lián)動，下活了黨群工作“一盤棋"。

二是提升黨群工作者的自轉(zhuǎn)力和戰(zhàn)斗力?！半p積分制"考核大大激發(fā)了黨群工作者的創(chuàng)造活力，每年一百多項活動的開展讓公司更有青春活力，讓員工倍感貼心溫暖。

三是擴大了企業(yè)的影響力和美譽度。聚光黨工共建的工作模式具有可操作、可借鑒、可復(fù)制、可推廣的特點，吸引了全國各地的黨政機關(guān)、企事業(yè)單位前來考察交流。

四是與業(yè)務(wù)深度融合，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。通過征集金點子實現(xiàn)降本增效，開展科研攻關(guān)、技能比武、勞動競賽等一系列舉措，打造了一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)員工隊伍，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻了智慧和力量。