近日，《中國日立集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展報告2014.4~2015.3》正式發(fā)布（以下簡稱，報告）。這是日立（中國）有限公司（以下簡稱，日立中國）繼2005年以來連續(xù)第十一年在中國發(fā)布相關(guān)報告，并實行了*現(xiàn)地編撰的制作方式。報告對2014年4月至2015年3月期間中國日立集團(tuán)在履行社會責(zé)任各方面的實踐活動進(jìn)行了全面總結(jié)，展現(xiàn)了“通過的自主技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)貢獻(xiàn)于社會”的企業(yè)理念，表達(dá)了日立集團(tuán)與中國社會同發(fā)展、共成長的美好愿望。

　　通過將經(jīng)營戰(zhàn)略與CSR（Corporate Social Responsibility，企業(yè)的社會責(zé)任）相結(jié)合，與社會共享價值觀，成為可持續(xù)發(fā)展的真正的化企業(yè)，是日立孜孜以求的目標(biāo)。長久以來日立在中國都非常重視集團(tuán)信息的透明化，不斷加強(qiáng)與各利益相關(guān)方的溝通。自2005年起，堅持每年定期向社會發(fā)布企業(yè)CSR相關(guān)報告，致力成為在中國值得信賴的合作伙伴。

　　此次發(fā)布的報告，從中國日立集團(tuán)的發(fā)展歷程及現(xiàn)有事業(yè)領(lǐng)域、經(jīng)營戰(zhàn)略與CSR管理框架、日立的創(chuàng)新實踐三方面，系統(tǒng)闡述了中國日立集團(tuán)“以事業(yè)貢獻(xiàn)社會”的理念，并從運營管理、*、人才培養(yǎng)、環(huán)境保護(hù)、社會公益等五大方面梳理了中國日立集團(tuán)在履行社會責(zé)任道路上所做出的努力及取得的進(jìn)展，詳細(xì)介紹了中國日立集團(tuán)利用自身優(yōu)勢——將基礎(chǔ)設(shè)施技術(shù)與IT相融合，以更多環(huán)保型、智能型產(chǎn)品及服務(wù)支持中國信息通信、基礎(chǔ)設(shè)施、物流、建筑機(jī)械等相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為中國社會發(fā)展、實現(xiàn)富足生活所做出的貢獻(xiàn)。本次報告中所有數(shù)據(jù)截至2015年3月31日。

　　同時，該報告還得到了來自《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》于志宏社長、清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院錢小軍教授等中國CSR領(lǐng)域?qū)＜业母叨仍u價，對中國日立集團(tuán)在合規(guī)經(jīng)營、綠色環(huán)保等方面積極履行社會責(zé)任并主動公開信息的做法給予了充分肯定。

　　中國是日立zui重要的海外市場，今后日立將繼續(xù)從更廣泛的視角出發(fā)，推動開展從日常事業(yè)活動到員工志愿者活動的各類CSR活動，努力成為“在中國值得信賴的合作伙伴”。