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畢克氣體儀器貿(mào)易（上海）...

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積跬步，行千里?；仡橮eak ESG足跡，實(shí)踐可持續(xù)發(fā)展

閱讀：205 發(fā)布時(shí)間：2022-11-30

Peak作為氣體發(fā)生器研發(fā)、制造領(lǐng)域的ling導(dǎo)者，成立20余年至今，不僅以高品質(zhì)的產(chǎn)品、高質(zhì)量的服務(wù)贏得眾多消費(fèi)者的青睞，在公司治理和發(fā)展上，我們堅(jiān)持ESG理念，關(guān)注企業(yè)經(jīng)營(yíng)的可持續(xù)性，以及對(duì)社會(huì)價(jià)值觀念的影響。

過去幾年，我們?cè)贓SG方面，圍繞經(jīng)營(yíng)、員工、環(huán)境三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)付出了許多努力。

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樹立環(huán)保意識(shí)，實(shí)踐可持續(xù)發(fā)展理念

Environment

Peak始終將環(huán)保理念作為品牌印記，付諸于行動(dòng)。

我們的產(chǎn)品為實(shí)驗(yàn)室的氣體供應(yīng)提供更環(huán)保、可持續(xù)的選擇。今年10月，Peak Precision Hydrogen氫氣發(fā)生器入圍2022年科學(xué)家選擇獎(jiǎng)——年度可持續(xù)產(chǎn)品。Precision Hydrogen氫氣發(fā)生器僅需添加純水即能產(chǎn)生氫氣，消除運(yùn)輸、更換氫氣鋼瓶過程中帶來(lái)的安全隱患，同時(shí)減少了使用鋼瓶所產(chǎn)生的碳排放。

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除此之外，我們也從生產(chǎn)制造、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、社會(huì)責(zé)任等方面，踐行環(huán)保意識(shí)，減輕對(duì)環(huán)境的影響。

2021年4月，Peak與非營(yíng)利性組織eForests合作，開展全新綠色環(huán)保項(xiàng)目：每售出一臺(tái)Peak氣體發(fā)生器，eForests就會(huì)幫助Peak種植一棵樹。自2021年4月1日起，購(gòu)買了Peak氣體發(fā)生器的用戶可以通過設(shè)備序列號(hào)，在www。。.yourgreenlab。。ｃｏｍ查看到其所屬的樹木證書，以及種植的樹木類型和種植地點(diǎn)的信息。

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2021年6月，Peak中國(guó)聯(lián)合“牽手上海”公益組織，開展凈灘活動(dòng)，通過垃圾收集、分類、稱重、記錄數(shù)據(jù)，幫助環(huán)衛(wèi)部門清理盲區(qū)，同時(shí)向公眾宣傳推廣海灘清理及保護(hù)海灘環(huán)境的意義，提高海洋環(huán)境保護(hù)意識(shí)。30名來(lái)自全國(guó)的Peak員工清理了2公里岸線，共撿拾了3345件海洋垃圾，總重112.48公斤。

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Peak也在各地的辦事處推行節(jié)能環(huán)保倡議，通過日常工作中微小的努力，日積月累，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響降到zui低。例如：Peak中國(guó)全面使用電子發(fā)票，Peak美國(guó)倉(cāng)庫(kù)使用電叉車代替燃油叉車，回收、簡(jiǎn)化產(chǎn)品包裝，辦公室進(jìn)行垃圾分類，重復(fù)利用紙張等……

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我們希望通過這些實(shí)際行動(dòng)影響更多的人，使可持續(xù)發(fā)展成為我們每個(gè)人都重視的理念。

延續(xù)品牌價(jià)值觀，擔(dān)當(dāng)企業(yè)責(zé)任

Social

隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大，我們認(rèn)識(shí)到本地化生產(chǎn)可以切實(shí)對(duì)我們的ESG活動(dòng)和我們所傳遞的價(jià)值觀產(chǎn)生積極影響。2021 年，Peak shou家位于英國(guó)以外的制造工廠于上海成立并投入使用，大大縮短產(chǎn)品交貨時(shí)間，也降低了大規(guī)模的國(guó)際運(yùn)輸對(duì)環(huán)境產(chǎn)生的影響。

Peak在全球多地?fù)碛修k公室，包容并進(jìn)是Peak企業(yè)文化的一部分。我們?cè)诟鞯剞k公室舉辦多種活動(dòng)，并互相分享當(dāng)?shù)氐膫鹘y(tǒng)與文化。Peak相信員工是重要的財(cái)富，員工所擁有的創(chuàng)新精神和專業(yè)技能是Peak取得成功的重要因素。Peak也為我們的員工提供持續(xù)的培訓(xùn)，以及成長(zhǎng)所需的一切幫助。除此之外，Peak長(zhǎng)期為全球員工開設(shè)7*24小時(shí)專業(yè)心理援助服務(wù)熱線。我們希望為員工提供快樂、安全的工作環(huán)境。

Peak更號(hào)召員工參與豐富的社會(huì)公益活動(dòng)，擔(dān)當(dāng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，影響更多人加入我們，行動(dòng)起來(lái)。

2021年1月，因疫情管控，英國(guó)的學(xué)校無(wú)法線下授課，學(xué)生不得不在家接受線上教育，Peak英國(guó)總部積極參與由《每日郵報(bào)》發(fā)起的籌款，為沒有能力采購(gòu)電腦的學(xué)齡兒童捐贈(zèng)25萬(wàn)英鎊用以采購(gòu)線上教育電子設(shè)備。

今年8月，Peak 總部同事參與馬拉松比賽，并將最終獲得的獎(jiǎng)金，全部用于捐獻(xiàn)給英國(guó)癌癥研究基金會(huì)。

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立足當(dāng)下，著眼未來(lái)，確保可持續(xù)增長(zhǎng)

Governance

自新冠疫情爆發(fā)以來(lái)，我們迅速采取了多種措施，應(yīng)對(duì)新冠大流行帶來(lái)的挑戰(zhàn)。

作為一家為分析科學(xué)領(lǐng)域制造實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的重要企業(yè)，Peak在疫情期間堅(jiān)持提供服務(wù)，持續(xù)將我們優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)輸送給客戶（包括醫(yī)院和研究實(shí)驗(yàn)室），并通過多種舉措保障員工的健康和安全。

2020年8月7日，英國(guó)首相Rt Hon Rishi Sunak（時(shí)任財(cái)政大臣）到訪Peak總部

研發(fā)、創(chuàng)新是Peak企業(yè)文化的重要組成部分，Peak一直把“努力改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)”作為企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)。Peak中國(guó)及日本區(qū)總經(jīng)理Chris Harvey表示：“我們的產(chǎn)品策略是從客戶的需求開始的”，基于客戶的需求，我們不斷進(jìn)取、創(chuàng)新，未來(lái)也將堅(jiān)持為用戶帶來(lái)更多優(yōu)質(zhì)且具有性價(jià)比的氣體發(fā)生器解決方案，這既吻合了Peak的品牌基因，也是確保未來(lái)可持續(xù)增長(zhǎng)的源動(dòng)力。

除此之外，進(jìn)一步推進(jìn)ESG建設(shè)也是Peak未來(lái)努力的方向。正如我們多年來(lái)所堅(jiān)持并履行的那樣：一直為“更可持續(xù)的未來(lái)”目標(biāo)而努力，未完待續(xù)……

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